7 Væsentlige egenskaber ved en god lønudbetaling
Følgende punkter fremhæver de syv væsentlige træk ved en god lønudbetaling. Funktionerne er: 1. Enkelhed 2. Fleksibilitet 3. Lønemetode Betaling 4. Ændringer i prisniveau 5. Færdighed 6. Nyttig for arbejdsgiver og medarbejder 7. Minimering af arbejdskraftomsætning.
Feature # 1.Simplicity:
Lønningssystemet skal være så enkelt som muligt, hvilket vil hjælpe arbejderne med at forstå, da de fleste arbejdstagere ikke er tilstrækkeligt uddannede.
Feature # 2. Fleksibilitet:
Lønbetalingssystemet skal være fleksibelt, hvilket skal indeholde de ændringer, der måtte opstå i fremtiden.
Feature # 3. Lønemåde Betaling:
Metoden for lønudbetaling skal være klar for arbejdstagerne, så der ikke opstår tvivl eller mistanke i arbejderne. De skal være behørigt informeret om betalingsmåden.
Feature # 4. Ændringer i prisniveau:
Arbejdstagere er betalt dearness kvoter, der varierer i henhold til ændringen er prisen sammen med deres grundløn. Betalingsmetode bør således give sådanne ændringer.
Feature # 5. Færdighed:
Faglærte arbejdere skal udbetales i højere grad end ufaglærte arbejdere, så faglærte arbejdere vil finde initiativ til at arbejde mere og bedre.
Feature # 6. Nyttig til arbejdsgiver og medarbejder:
Lønbetalingssystemet skal baseres på tids- og bevægelsesundersøgelse, således at arbejdsgiveren får gode produkter, og medarbejderne får fair løn.
Feature # 7. Minimering af arbejdskraftomsætning:
Arbejdsmæssige omsætningsforhold bør minimeres.