Arbejdsfaktorsystem: Seks Main Work Factorsystemer

De første systemer, der blev udviklet, var det detaljerede system, som er blevet udvidet til at omfatte følgende:

(1) Detaljeret arbejdsfaktor (DWF).

(2) Forenklet arbejdsfaktor (SWF).

(3) Forkortet arbejdsfaktor (AWI).

(4) Klar arbejdsfaktor (RWF).

(5) Kort arbejdsfaktor (BWF).

(6) Detaljeret Mento Factor (DMF).

1. Detaljeret arbejdsfaktor (DWF):

DWF anvendes til drift, der har brug for nøjagtige tidsstandarder og besparelser som følge af brug af nøjagtige tidsstandarder er større end omkostningerne ved at bestemme disse standarder. DWF finder en bred vifte af applikationer i mange fabrikker og kontorsarbejder, da begge ovennævnte betingelser er almindelige i dem. Dette er et generelt grundlæggende niveau system. Tider involveret i bevægelser opnås ved at bestemme den involverede arbejdsfaktor.

Ifølge Work Factor-systemet er der fire hovedvariabler, der påvirker tiden til at udføre manuelle bevægelser:

1. Kropsmedlem brugt.

2. Afstand flyttet målt i inches.

3. Manuel styring kræves målt i arbejdsfaktorer, defineret eller dimensioneret.

4. Vægt eller modstand involveret, målt i pounds, konverteret til Work Factor.

1. Kropsmedlem brugt:

Arbejdsfaktor genkender seks bestemte kropsmedlemmer og giver bevægelsestider for hver: Finger eller hånd, arm, forarm, drejning, bagagerum, fod og ben. Tidsværdier for disse kropsmedlemmer er illustreret i tabel 6.1.

Noteringer til disse medlemmer er som følger:

Notation

(i) Finger eller hånd - (FH)

(ii) Arm - (A)

(iii) Underarm-Drejning - (S)

(iv) Trunk - (T)

(v) Fod - (FT)

(vi) Ben - (L)

Ud over de ovennævnte kropsmedlemmer giver også detaljerede arbejdsfaktor tabeller bevægelsestider for hoved og gangtid.

2. Afstand:

Alle afstande (undtagen dem med retningsændring) måles i lige linjer mellem start- og stoppunkterne for bevægelsen som beskrevet af kroppens medlemmer. Tabeller angiver det punkt, hvor forskellige kropsdeltagers bevægelse skal måles. Hvis retningsændringen gøres forsætligt under bevægelse, vil den blive taget hånd om af en arbejdsfaktor, da afstanden måles i en lige linje.

3. Manuel kontrol:

Forskellige typer bevægelser kræver lejlighedsvis varierende grader af manuel kontrol. Dette ville øge bevægelsestiden. Den nødvendige manuelle styring er angivet ved arbejdsfaktor i dette system. Følgende klassifikation af typerne og graderne af kontrol illustrerer vanskelighederne: Definitive Stop Work Factor, (D) retningskontrol arbejdsfaktor (styrer), (s) Plejefaktor (forsigtighed), (p) Ændring af retning Arbejdsfaktor, (U).

4. Vægt eller modstand (W):

Effekten af ​​vægt på bevægelsestid skyldes vægten af ​​objektet håndteret samt behovet for at udøve kraft for at overvinde modstanden. Effekten af ​​vægt på tid varierer med (i) det anvendte kropsmedlem og (ii) operatørens køn. De to variabler, afstand og kropselement er angivet i tommer og henholdsvis det anvendte medlem. De påvirkes ikke af arbejdsfaktorer.

For at gøre forståelsen af ​​Work Factor-princippet enkel, kan arbejdsfaktoren betragtes som et middel til at beskrive bevægelsen i overensstemmelse med den vægt eller modstand, der er involveret i dens præstation. Vægt er taget som en arbejdsfaktor, mens du finder bevægelsestider i Work Factor System.

Tabellerne med bevægelsestider i dette system er kendt som arbejdsfaktorens bevægelsestidstabeller [Tabeller 6.1. (a), (b), (c), (d), (e), (g), (h)]

Disse tabeller kan bruges som følger:

(1) Analyser bevægelsen, hvis tid skal bestemmes fra bordet og find ud af følgende:

(i) Kropsdeltager involveret.

(ii) Afstand flyttet.

(2) På baggrund af ovenstående oplysninger skal du identificere bordet og den særlige række i tabellen.

(3) Første indgang i rækken under overskriften grundlæggende giver tidspunktet for denne bevægelse uden nogen arbejdsfaktor for manuel styring og involveret vægt / modstand.

(4) Nu er bevægelsen analyseret for at bestemme de involverede kontrolarbejdsfaktorer. Som illustreret i tabeller kan der højst være fire arbejdsfaktorer og fire tidsværdier, der er angivet henholdsvis henholdsvis 1, 2, 3 og 4.

(5) Endelig er vægtfaktorerne for mænd og kvinder angivet i bunden af ​​hver tabel. Disse bruges til at bestemme vægt arbejdsfaktor.

De følgende eksempler ville give en klar forståelse for brugen af ​​disse tabeller.

Eksempel 1:

Arm bevæger sig 18 tommer for at smide en lille mønt i en bakke.

Den involverede kropsdel ​​er arm (A) og afstanden er 18 tommer. Fordi der ikke er nogen manuelle kontrolkrav samt vægte involveret, har denne bevægelse ingen arbejdsfaktorer på grund af begge. Derfor er det en grundlæggende bevægelse. Således er værdien som i tabel 6.1 (a) 55. Dette svarer til 0, 0055 minutter siden en tidsenhed = 0, 0001 minutter.

Eksempel 2:

Arm når 30 inches for at hente et frimærke fra bordet. Det er nemt at placere bordet og afstandsrækken. Lad manuel kontrolkrav undersøges. Det er en bestemt stopbevægelse (D) og derfor tages der hensyn til en arbejdsfaktor til manuel styring. Der er ingen vægt arbejdsfaktor involveret. Således er klokken 0, 0096 m.

Eksempel 3:

En mandlig arbejdstager skubber et 4 lb job i enden af ​​arbejdsbordet 4 tommer væk. Dette er bevægelsen af ​​en fingerhånd mod et bestemt stop (D) og vægt (W) er også involveret. Det er let at placere bordet og afstanden i den. Arbejdsfaktor på grund af manuel styring er angivet. Vægten af ​​jobbet viser, at to arbejdsfaktorer på grund af vægt er involveret.

Derfor er der i alt tre arbejdsfaktorer involveret. Tiden ifølge tabel 6.1 (d) er 0, 0050 min. For at analysere de forskellige bevægelser af komplette arbejdscykler definerer Work Factorsystemet visse standardelementer af arbejde, der betegnes som Work Factor Standard Elements of Work. Disse kan bestå af en enkelt bevægelse.

De er som følger:

Arbejdsfaktor Standardelementer af arbejde

Element - Notation

1. Transport (Flyt og nå) - TRP

2. Grib - GR

3. Preposition - PP

4. Saml - ASY

5. Brug (Process eller Machine Time Manual) - US

6. Demonter - DSY

7. Mental Proces - MP

8. Udgivelse - RL

2. Forenklet arbejdsfaktorsystem:

Dette er et generelt højere niveau system og er egnet til produktion af mellemstore mængder, udviklet ud fra et detaljeret arbejdsfaktorsystem. Det er ret effektivt at udarbejde skøn, inden den faktiske produktion begynder. Ligesom andre højere niveau systemer er det lettere og anvendes hurtigt. Tidsenheder, der anvendes i Work Factor Table, er i ti tusindedele af et minut.

3. Forkortet arbejdsfaktorsystem:

Dette er et højere niveau system udviklet fra detaljeret arbejdsfaktorsystem, og det er især egnet til små mængder job butikker. Disse systemer blev udviklet til at opfylde et behov for et meget enkelt system med forudbestemte tidsstandarder. De giver en hurtig måleprocedure, så meget som de bruger tidsdataene.

Således at henvise til en separat tabel af tidsværdier bliver unødvendig. Den forkortede tidsenhed er 0, 005 (optaget som 5) minut i stedet for 0, 0001 minut anvendt i detaljeret og Mento-systemet. Nøjagtigheden af ​​de forkortede systemer forventes at være gennemsnitlig +12 procent af det detaljerede system, hvis det korrekt anvendes på passende type arbejde.

4. Klar Work Factor System:

Dette højere niveau ændrede arbejdsfaktorsystem er beregnet til personer, der ikke er bekendt med detaljer om tidstestteknikker. Det bruges normalt til evaluering af manuel arbejde i industrien og andre lignende steder. Denne teknik er udviklet til at opfylde kravet om en simpel metode til evaluering af måling og sammenligning af den tid, der kræves til manuelle bevægelser.

Personer som produktdesignere koster estimatorer, metoder og værktøj ingeniører, kontor tilsynsførende og andre kendskab til produktionsaktiviteter kan undervises RWF det er et meget simpelt system, der er særligt nyttigt til måling mellemlang til lang sigt operationer med cyklusser på 0, 15 minutter og mere. I anvendelsen af ​​RWF anvendes der et simpelt sæt forudbestemt tidsstandard i henhold til regler, der er lette at forstå, huske og anvende.

5. Kort arbejde Faktorsystem:

Kort system er relativt nyt, og som forkortede systemer anvender en tidsenhed på 0, 005 minutter (registreret som 5). Det blev udviklet for at gøre formatet i overensstemmelse med det detaljerede og med de klare systemer.

6. Mento-Factor System:

Det er et grundlæggende niveau system, der bruges til at måle mentale processer som inspektion, korrekturlæsning, farve matching og beregninger og stort set enhver gentagen eller semi-gentagen og overvejende mental operation.