Mål, Procedure og Udvælgelse af Arbejde for Metode Undersøgelse
Mål, Procedure og Udvælgelse af Arbejde for Metode Undersøgelse!
Formålet med metodestudier er altid at forenkle jobbet og udvikle mere økonomiske metoder til at gøre det. Metodeundersøgelse er systematisk, både ved undersøgelse af problem, der overvejes og i udviklingen af sine løsninger. Det kan angives som et af de mest gennemtrængende redskaber til undersøgelse, som ledelsen har adgang til.
Vigtige mål for metastudiet er:
(1) Forbedring af processer og procedurer.
(2) Forbedring af fabrik og arbejdspladslayout.
(3) Forbedring af udformningen af anlæg og udstyr.
(4) Reduktion af unødig træthed og bevægelser.
(5) Anvendelse af forbedrede materialer, maskiner og arbejdskraft.
(6) Bedre arbejdsvilkår.
Ved undersøgelse af ethvert problem skal analyser udføres i en bestemt og ordnet rækkefølge. Sekvensen definerer sædvanligvis først og fremmest problemerne og opnår al relevant information om problemerne. Derefter bliver der fakta eller informationer undersøgt kritisk. Derefter træffes beslutning og handles. Alt dette følger altid rutinekontrol.
Så de følgende syv trin udgør grundproceduren for metodestudie:
(1) Valg af det arbejde, der skal studeres.
(2) Indhentning af alle relevante oplysninger eller fakta vedrørende den spændende metode ved direkte observation.
(3) Gennemgå disse fakta kritisk men upartisk.
(4) Udvikling af den mest effektive og praktiske metode.
(5) Definere den nye metode for at skabe sin identitet.
(6) Installation af den nye metode.
(7) Vedligeholdelse af denne metode ved regelmæssig rutinekontrol.
Vi vil diskutere alle disse faser separat på de kommende sider.
Udvælgelse af arbejde:
Der er visse faktorer, der skal tages i betragtning, mens man vælger arbejdet med metodestudie:
(1) Økonomiske faktorer:
Kun de job er valgt, der har god økonomisk betydning. Job, der involverer flaskehalser, der holder op med andre produktionsaktiviteter, operationer, der indebærer gentagende arbejde mv., Er de værker, der undersøges og studeres.
(2) Tekniske faktorer:
Tilgængeligheden af den tekniske viden med hvilken undersøgelse skal udføres er en vigtig overvejelse, der skal tages i betragtning, mens du vælger jobbet. Tag et eksempel på et værktøjsmaskiner, der ikke kører med en hastighed, hvor effektiviteten er maksimal.
Så vil undersøgelsen sige, at hastigheden skal øges, men kan værktøjet blive hurtigere eller i maskinstrukturen, der er i stand til at tage op på denne øgede belastning, er de spørgsmål, der altid kommer i betragtning, mens du vælger det job, der skal studeres.
(3) Menneskehensyn:
Menneskelige reaktioner er altid meget vanskelige at forudsige. Så erfaringerne fra lokalt personale og forhold vil reducere problemerne. Så hvis de valgte værker indebærer de ubehagelige træk som beskidte job eller løft af tung vægt, accepteres de let af arbejderne.
