Forbedring af medarbejdernes moral

Følgende forslag kan hjælpe med at forbedre medarbejdernes moral:

1. Tovejs kommunikation:

Der bør være ordentlig kommunikation mellem ledelse og medarbejdere. Alle politikker og programmer skal forklares til medarbejderne gennem down ward-kommunikation. De følelser, reaktioner hos de ansatte skal regelmæssigt nå ledelsen i en opadgående kommunikation. Tilbagemeldingen fra medarbejdere hjælper ledelsen med de nødvendige ændringer i politikker mv. Tovejs kommunikation vil bidrage til at forbedre medarbejdernes moral.

2. Korrekt incitamentsystem:

Der bør være ordentligt system til monetære og ikke-monetære fordele for medarbejderne. De ansatte, der viser en bedre præstation, bør automatisk få incitamenter. Der bør være en passende reklamemæssig opmærksomhed for medarbejdere, som kan påtage sig større ansvar.

3. Human Relations Approach:

Denne tilgang tyder på, at medarbejderne skal behandles som mennesker. Deres følelser og følelser skal gives på grund af vægten. Der bør ikke være diskrimination blandt medarbejdere og grupper. Hver medarbejders bidrag til organisationen skal anerkendes, og der skal udbydes passende incitamenter til højere præstationer.

4. Velfærdssystemer:

Der bør være ordentlige velfærdssystemer for medarbejderne og deres familier. Der skal være boligfaciliteter, lægefaciliteter, børneskoler, rekreative faciliteter, social sikring mv. Alle disse foranstaltninger vil udvikle positive holdninger hos medarbejderne. Sådanne ordninger vil også vise ledelsens bekymring for medarbejdernes velfærd.

5. Deltagelse i ledelse:

Arbejdstagere bør inddrages i ledelsen ved at vælge dem i beslutningstagende organer. Det vil tilskynde industrielt demokrati i organisationen. Den periodiske høring af arbejdstagerne for at foretage ændringer vil bidrage til en korrekt gennemførelse. Arbejderne vil være i stand til at forstå ledelsens syn på vigtige beslutninger vedrørende arbejderne. Når arbejdere er forbundet med beslutningstagning, vil de føle det som deres ansvar for at hjælpe med at gennemføre dem. Et sådant skridt vil forbedre arbejdstidenes prestige og deres moral vil blive bedre.

6. Forbedre Workers Training:

Arbejderne skal have en ordentlig uddannelse, så deres præstation på job er bedre. Dette vil give tilfredshed og glæde for at arbejde på deres job. Hvis en arbejdstager ikke er egnet til et job, eller hvis han mangler at arbejde på et job, vil det medføre frustration og spænding for ham. Så bedre træning hjælper med at forbedre medarbejdernes moral.