Hvad er social orientering?

Efter at have læst denne artikel vil du lære om betydningen af ​​social orientering.

Social orientering er besluttet baseret på menneskers eller medarbejdernes funktionsmåde. Der er to måder at bestemme orienteringen på. Den ene er på kønsbasis en anden er individualistisk eller gruppe kultur orienteret.

Forklaringen af ​​disse spørgsmål drejer sig om etiske og uetiske adfærd:

(1) individualistisk:

Egen beslutning, selvinteresse, "equism" og begrundelse for egne beslutninger og ikke respekt for synspunkter fra andre. Det er uretfærdigt ikke at overveje og respektere rimelige kommentarer fra andre.

(2) Gruppekultur:

Kollektivisme bringer bekymring over for andre, følelser, tanker og beslutninger. Gruppekulturen har flere fordele og mindst ulemper. De trufne beslutninger opfylder flertallet, og der er ikke plads til urimelig praksis. Den kønsbestemte klassifikation er mere baseret på holdningen og ikke på kategorisering af mænd og kvinder.

(3) maskulinitet:

Dette repræsenterer kategorien af ​​udadvendt og aggressiv adfærd. De vil være meget specielle at besidde eller gribe. Insistere på at gøre arbejde på egen vej.

(4) kvindelighed:

Interesser, der interesserer mere for følelser og følelser. De tror på at dele andre synspunkter og omsorg for at dele fortjenesten og succesen. De sociale orienteringer er dannet ud fra familie baggrund, socialisering og arbejdsmiljø. Sådanne retninger skaber i medarbejderne rimelige og uretfærdige holdninger til andre. Myndigheden og ansvaret for at gennemføre SCR ligger hos øverste ledelse gennem sin administrerende direktør.

Den minimale forventede CSR er som følger:

(1) Ansvar over for medarbejdere:

jeg. Fuld tid egnet arbejde til medarbejdere og jobtilfredshed.

ii. Fair kompensation og frynsegoder.

iii. Arbejdssikkerhed for medarbejdere.

iv. Uddannelses-, udviklings- og forfremmelsesveje.

v. Godt arbejdsmiljø med hensyn til sikkerhed og faciliteter.

(2) Kundens ansvar:

jeg. Produkt som specificeret kvalitet og mængde.

ii. Fair pris og beskatning i henhold til regler.

iii. Forbrugerbeskyttelse mod garanti og sikkerhed.

(3) Ansvar over for regeringen og samfundet:

jeg. Betaling af skatter og afgifter i henhold til gældende regler.

ii. Forurening og miljøpleje.

iii. Deltagelse og bidrag til samfundets velfærd.

iv. Retfærdig mulighed for beskæftigelse til lokalbefolkningen.

(4) Ansvar for ejere:

jeg. Udbetaling af udbytte i forhold til aktier.

ii. At drive forretningen effektivt, etisk.

iii. Benyt lokale ressourcer til at opnå økonomi og tilfredshed.

iv. Sikre næring og vækst i virksomheden.

Udover ovenstående kan virksomheden bidrage til restaurering af naturkatastrofer. Det forbedrer virksomhedens prestige og moral.