Fysisk undersøgelses rolle i udvælgelse af en ansat (formål)
Rolle af fysisk undersøgelse ved udvælgelse af en medarbejder (formål):
Fysisk undersøgelse er en anden komponent i bemandingsprocessen. Det udføres efter den endelige beslutning er truffet for at vælge en ansøger til jobbet.
Image Courtesy: va.gov/PBI/images/00443351.JPG
En fysisk undersøgelse foretaget af en læge kan have en række formål som angivet nedenfor:
1. Et mål er at se, om kandidaten er fysisk egnet til at udføre jobbet. De kandidater, der lykkes i interviewet, vil i sidste ende blive afvist, hvis de bliver fundet fysisk uegnede.
2. Et andet formål er at opdage eksisterende forpligtelser på tidspunktet for ansættelse, således at selskabets efterfølgende forpligtelser kan vurderes i tilfælde af arbejdsmandens erstatningskrav for en skade.
3. For det tredje sigter lægeundersøgelsen på at forhindre skade eller skade på medarbejdernes sundhed ved at placere dem i egnede jobsituationer.
4. Det grundlæggende formål med en lægeundersøgelse er at placere personer på job, som de kan klare uden at skade deres helbred.