Kriterier for at bedømme lønningssystemet (6 kriterier)

Kriterier for at bedømme et lønsystem:

Et lønsystem vil blive behandlet som retfærdigt, hvis det opfylder følgende kriterier:

a) Arbejderen skal have garanti for en minimumsbetaling for den tid han bruger. Dette bør være tilstrækkeligt til en rimelig levestandard.

b) Effektive arbejdstagere skal skelnes fra ineffektive dem ved at forbinde løn til produktion.

c) Hvis der opnås ekstra produktion, eller hvis arbejdstiden sparer tid af sin egen indsats, skal han have den fulde fordel med hensyn til lønninger. men hvis effektivitet er opnået på grund af samarbejde mellem ledelse og arbejdstager, bør fordelingen af ​​ekstra udgang eller tidsbesparelse deles af ledelsen og arbejdstageren.

d) Faglærte arbejdstagere bør aflønnes for deres indsats for at erhverve færdighederne

e) Der bør være lige løn for lige arbejde.

f) Der bør være ensartethed af lønninger i samme område eller industri.