Virksomhedsmål: 5 vigtigste forretningsmål

Fem vigtigste forretningsmål kan klassificeres som følger: 1. økonomiske mål, 2. sociale mål, 3. menneskelige mål, 4. nationale mål, 5. globale mål.

Mål repræsenterer det formål, som en organisation er startet til. Mål styrer og styrer forretningsmænds handlinger og adfærd. Ifølge William F. Glueck er målene de ender, som organisationen søger at opnå gennem dets eksistens og operationer. "

Et andet mål for mål er mål. Logisk må målene angive mål eller mål, der er afledt af og kongruent med den mission, organisationen har sat sig. Forsøg på at sætte mål bør altid styres af henvisninger til den mission, de skal opfylde.

Erhvervsmål er noget, som en erhvervsorganisation ønsker at opnå eller gennemføre over en bestemt periode. Disse kan være at tjene fortjeneste for vækst og udvikling, at levere kvalitetsvarer til sine kunder, for at beskytte miljøet mv.

Klassificering af forretningsmål:

Det antages generelt, at en virksomhed har et enkelt mål. Det vil sige at skabe overskud. Men det kan ikke være det eneste mål for erhvervslivet. Mens forretningsmålene forfølges med målet om at tjene penge, holder de deres ejers interesser til syne. Enhver forretningsenhed kan dog ikke ignorere interesserne for medarbejderne, kunderne, samfundet og samfundets interesser som helhed.

For eksempel kan ingen forretninger trives i det lange løb, medmindre retfærdige lønninger udbetales til medarbejderne, og kundetilfredsheden er givet stor betydning. Igen kan en forretningsenhed kun blomstre, hvis den nyder folkets støtte og godwill generelt. Erhvervsmålene skal også sigte mod at bidrage til nationale mål og ambitioner samt til det internationale velfærd. Således kan målsætningerne for erhvervslivet klassificeres som;

A. Økonomiske mål

B. Sociale mål

C. Menneskelige mål

D. Nationale mål

E. Globale mål

Nu skal vi diskutere alle disse mål i detaljer.

A. økonomiske mål:

Økonomiske forretningsmæssige mål henvender sig til målet om indtjening og også andre mål, der er nødvendige for at opnå overskudsmålet, som omfatter oprettelse af kunder, regelmæssige nyskabelser og bedst mulig udnyttelse af de disponible ressourcer.

(i) Fortjeneste:

Fortjeneste er livsnerven i virksomheden, uden hvilken ingen virksomhed kan overleve på et konkurrencedygtigt marked. Faktisk er profitfremstilling det primære mål for hvilket en forretningsenhed er skabt. Fortjeneste skal fortjenes for at sikre virksomhedens overlevelse, vækst og ekspansion over tid.

Fortjeneste hjælper forretningsmændene ikke blot med at tjene deres liv, men også at udvide deres forretningsaktiviteter ved at geninvestere en del af overskuddet. For at nå dette primære mål er der også visse andre mål, der skal forfølges af erhvervslivet, som er som følger:

(a) Skabelse af kunder:

En forretningsenhed kan ikke overleve, medmindre der er kunder til at købe produkter og tjenester. Igen kan en forretningsmand kun tjene overskud, når han / hun leverer kvalitetsvarer og -tjenester til en rimelig pris. For dette er det nødvendigt at tiltrække flere kunder til såvel eksisterende som nye produkter. Dette opnås ved hjælp af forskellige marketingaktiviteter.

b) Regelmæssige innovationer:

Innovation betyder ændringer, der medfører forbedringer i produkter, produktionsproces og distribution af varer. Forretningsenheder gennem innovation kan reducere omkostninger ved at vedtage bedre produktionsmetoder og øge deres salg ved at tiltrække flere kunder på grund af forbedrede produkter.

Reduktion i omkostninger og stigning i salget giver mere forretningsmænd mere profit. Brug af kraftvæv i stedet for håndløb, brug af traktorer i stedet for håndredskaber i gårde mv. Er alle resultaterne af innovation.

c) bedst mulig ressourceudnyttelse

Som vi alle ved, at drive enhver virksomhed, skal vi have tilstrækkelig kapital eller midler. Kapitalmængden kan bruges til at købe maskiner, råvarer, ansætte mænd og få kontanter til at dække de daglige udgifter. Forretningsaktiviteter kræver således forskellige ressourcer som mænd, materialer, penge og maskiner.

Tilgængeligheden af ​​disse ressourcer er normalt begrænset. Således bør enhver virksomhed forsøge at udnytte disse ressourcer bedst muligt. Ansættelse af effektive arbejdstagere. Gør fuld brug af maskiner og minimerer spild af råvarer, kan nå dette mål.

B. Sociale mål:

Socialt mål er de forretningsmål, der ønskes opnået til gavn for samfundet. Da erhvervslivet opererer i et samfund ved at udnytte de knappe ressourcer, forventer samfundet noget til gengæld for dets velfærd. Ingen aktivitet i virksomheden skal være rettet mod at give nogen form for problemer for samfundet.

Hvis forretningsaktiviteter fører til socialt skadelige virkninger, er der bundet til at være offentlig reaktion mod virksomheden før eller senere. Sociale mål for virksomheden omfatter produktion og levering af kvalitetsvarer og -tjenester, vedtagelse af fair trade-praksis og bidrag til samfundets generelle velfærd og tilvejebringelse af velfærdsfaciliteter.

(i) Produktion og levering af kvalitetsvarer og -tjenester:

Da virksomheden udnytter de forskellige ressourcer i samfundet, forventer samfundet at få kvalitetsvarer og -tjenester fra virksomheden, som han skal have til formål at producere varer af bedre kvalitet og levere dem til det rette tidspunkt og til en rimelig pris. Det er ikke ønskeligt på den del af forretningsmanden at levere forfalskede eller ringere varer, der forårsager skader på kunderne.

De bør opkræve prisen i henhold til kvaliteten af ​​e-varer og tjenesteydelser, der leveres til samfundet. Igen forventer kunderne også rettidig levering af alle deres krav. Så det er vigtigt for enhver virksomhed at levere disse varer og tjenesteydelser regelmæssigt.

ii) Vedtagelse af fair trade-praksis:

I alle samfund anses aktiviteter som skæring, sortmarketing og overopkrævning uønsket. Desuden giver vildledende reklamer ofte et fejlagtigt indtryk af produktets kvalitet. Sådanne reklamer bedrager kunderne og forretningsmænd bruger dem for at skabe store overskud.

Dette er en urimelig handelspraksis. Forretningsenheden må ikke skabe kunstig mangel på væsentlige varer eller hæve priser for at tjene mere overskud. Alle disse aktiviteter tjener et dårligt navn og undertiden gør forretningsmændene ansvarlige for straf og endog fængsling i henhold til loven. Formålet med virksomheden bør derfor være at vedtage fair trade-praksis for såvel forbrugernes som samfundets velfærd.

(iii) Bidrag til samfundets generelle velfærd:

Forretningsenheder skal arbejde for samfundets generelle velfærd og ophævelse. Dette er muligt ved at køre skoler og gymnasier bedre uddannelse åbning af erhvervsuddannelsescentre for at uddanne folket til at tjene deres levebrød, etablere hospitaler for medicinske faciliteter og give rekreative faciliteter til offentligheden som parker, sportskomplekser mv.

С. Menneskelige mål:

Menneskelige mål henvender sig til målene for trivsel og opfyldelse af forventninger til medarbejdere såvel som for handicappede, handicappede og berøvet en passende uddannelse. De menneskelige forretningsmæssige målsætninger kan således omfatte medarbejdernes økonomiske trivsel, medarbejdernes sociale og psykologiske tilfredshed og udvikling af menneskelige ressourcer.

(i) Medarbejdernes økonomiske trivsel:

I erhvervslivet skal medarbejderne være forsynet med solbrændt godtgørelse og incitament til præstationsydelse af forsørgelsesfond, pension og andre faciliteter som medicinske faciliteter, boligfaciliteter mv. Dermed føler de sig mere tilfredse på arbejdspladsen og bidrager mere til virksomheden.

(ii) Social og psykologisk tilfredshed for medarbejdere:

Det er forretningsområdernes pligt at yde deres medarbejdere social og psykologisk tilfredshed. Dette er muligt ved at gøre jobbet interessant og udfordrende, sætte den rigtige person i det rigtige job og reducere arbejdets monotoni. Mulighederne for fremme og fremskridt i karriere bør også gives til medarbejderne.

Desuden bør medarbejdernes klager gives opmærksomt, og deres forslag bør overvejes seriøst, når beslutninger træffes. Hvis medarbejderne er glade og tilfredse, kan de så sætte deres bedste arbejde i arbejdet.

iii) Udvikling af menneskelige ressourcer:

Medarbejdere som mennesker vil altid vokse. Deres vækst kræver god træning såvel som udvikling. Virksomheden kan trives, hvis de ansatte kan forbedre deres evner og udvikle deres evner og kompetencer i løbet af tiden. Det er således vigtigt, at virksomhederne skal arrangere uddannelses- og udviklingsprogrammer for sine medarbejdere.

(iv) Velbefindende af socialt og økonomisk tilbagestående mennesker:

Virksomhedsenheder, der er uadskillelige dele af samfundet, bør hjælpe efterfølgende klasser og også mennesker, der er fysisk og psykisk udfordrede. Dette kan gøres på mange måder. F.eks. Kan erhvervsuddannelsesprogrammet arrangeres for at forbedre indtjeningskapaciteten hos bagudvendte personer i samfundet. Mens der rekrutteres personale, bør virksomheden give præference for fysisk og psykisk udfordrede personer. Forretningsenheder kan også hjælpe og opmuntre værdifulde studerende ved at tildele stipendier til højere studier.

D. Nationale mål:

At være en vigtig del af landet, skal enhver virksomhed have til formål at opfylde nationale mål og ambitioner. Målet for landet er at give borgerne beskæftigelsesmulighed, tjene indtægter til statskassen, blive selvforsynende i produktionen af ​​varer og tjenesteydelser, fremme social retfærdighed mv. Forretningsaktiviteter bør gennemføres for at holde disse mål for landet i sind, som kan kaldes nationale mål for erhvervslivet.

Følgende er de nationale mål for erhvervslivet.

(i) Beskæftigelse:

Et af de vigtige nationale mål for erhvervslivet er at skabe muligheder for lønnet beskæftigelse af mennesker. Dette kan opnås ved at etablere nye forretningsenheder, udvide markeder, udvide distributionskanaler mv.

ii) Fremme af social retfærdighed:

Som en ansvarlig borger forventes en forretningsmand at give lige muligheder for alle personer, som han / hun behandler. Han / hun forventes også at give lige muligheder for alle medarbejdere til arbejde og fremskridt. Mod disse mål skal der lægges særlig vægt på svagere og tilbagestående dele af samfundet.

iii) Produktion i henhold til national prioritet:

Virksomheder skal producere og levere varer i overensstemmelse med de prioriteter, der er fastsat i regeringens planer og politikker. Et af de nationale mål for erhvervslivet i vores land bør være at øge produktionen og levering af væsentlige varer til rimelige priser.

(iv) Bidrag til landets indtjening:

Virksomhedsejere skal betale deres skatter og afgifter ærligt og regelmæssigt. Dette vil øge regeringens indtægter, som kan bruges til udviklingen af ​​nationen.

(v) Selvforsyning og eksportfremme:

For at hjælpe landet med at blive selvforsynende har forretningsenheder det ekstra ansvar for at begrænse importen af ​​varer. Desuden skal alle forretningsenheder sigte mod at øge eksporten og tilføje til landets valutareserver.

E. Globale mål:

Tidligere havde Indien meget begrænset forretningsforbindelse med andre nationer. Der var en meget stram politik for import og eksport af varer og tjenesteydelser. Men nu og da på grund af liberal økonomisk og eksportimportpolitik er restriktionerne for udenlandske investeringer i vid udstrækning blevet afskaffet, og tolden på importerede varer er blevet væsentligt reduceret.

Denne ændring har medført en øget konkurrence på markedet. I dag på grund af globaliseringen er hele verden blevet et stort marked. Varer produceret i et land er let tilgængelige i andre lande. Så for at imødegå konkurrencen på det globale marked har hver virksomhed visse mål i tankerne, som kan kaldes de globale mål. Lad os lære om dem.

(i) Hæv almindelig levestandard:

Væksten af ​​forretningsaktiviteter på tværs af landegrænserne gør kvalitetsvarer tilgængelige til rimelige priser over hele verden. Folk i et land skal bruge lignende typer varer, som folk i andre lande bruger. Dette forbedrer levestandarden for mennesker.

(ii) Reducer forskelle mellem nationer:

Virksomheder skal bidrage til at mindske forskellene mellem de rige og fattige lande i verden ved at udvide sin drift. Som kapitalinvesteringer i udviklingslande såvel som underudviklede lande kan det fremme deres industrielle og økonomiske vækst.

(iii) Lav tilgængelige globalt konkurrencedygtige varer og tjenester:

Virksomheden skal producere varer og tjenester, som er globalt konkurrencedygtige og har stor efterspørgsel på udenlandske markeder. Dette vil forbedre billedet af eksportlandet og også tjene mere udenlandsk valuta for landet.