Undertrykkelse i et selskab
Efter at have læst denne artikel vil du lære, hvordan uretfærdig adfærd i et firma fører til undertrykkelse (med dens forebyggelse).
Undertrykkelse betyder, at enhver persons uretfærdige adfærd mod andre bliver undertrykkelse, hvis den påføres kontinuerligt, og den fortsætter til datoen for andragendet. Selv en enkelt handling, der kan forårsage kontinuerlig og utallige uretfærdigheder, vil udgøre undertrykkelse. Virksomheden bør ikke tage side for en bestemt gruppe og chikanere andre. Dybest set er det uetisk.
Forebyggelse af undertrykkelse:
Det første skridt til afhjælpning af det undertrykte mindretal er at flytte ansøgningen til Company Law Board (CLB). Når en virksomheds anliggender udøves af offentlighedens interesse eller på en måde, der er undertrykkende for ethvert medlem eller medlem, kan en ansøgning indgives til CLB i henhold til § 397.
En ansøgning kan også flyttes i henhold til § 397, når fakta vil retfærdiggøre, at en likvidation på "retfærdig og retfærdig" grund kan opretholdes, men det ville uretfærdigt forringe de ansøgende medlemmer.
Undertrykkende handlinger:
En metode til at adskille eller identificere undertrykkende handlinger kan være på grundlag af domme i flere retssager.
Nogle eksempler på undertrykkende handlinger er anført nedenfor:
(a) Allotering af selskabets aktier i en metode, der reducerer majoritetsaktionærerne til et mindretal af en eller omvendt.
b) Overførsel af aktier, som selskabet besidder til nogle få aktionærer, uden at give andre aktionærer tilsvarende mulighed.
(c) Valutaaktier, idet der tages hensyn til få aktionærers fordel ved fusioner og overtagelser.
(d) Allokering af aktierne på en sådan måde, at den nuværende flertalsgruppe af aktionærer på en planlagt måde reduceres til en minoritetsgruppe.
(e) Manglende handling og forsinkelse ved registrering af overdragelsen af aktier af frygt for at miste kontrollen over selskabets ledelse.
(f) Fratage et medlem af en mulighed for at deltage i møder eller stemme direkte eller indirekte på møderne.
(g) Overførsel af aktier, som selskabet besidder til få udvalgte aktionærer, uden at give de øvrige aktionærer tilsvarende muligheder.
Mens man forklarede betydningen af udtrykket "undertrykkelse", blev Lord Cooper i det skotske tilfælde af ældste vs Elder & Watson Ltd. favorabelt citeret af Mr. Justice Wanchoo, der senere blev Chief Justice of India's højesteret i Shanti Prasad Jain vs Kalinga Tubes som følger -
"Essensen af sagen synes at være, at den adfærd, der klages over, på det laveste tidspunkt indebærer en synlig afvigelse fra standarderne for deres behandling og en krænkelse af vilkårene for fair play, hvorpå enhver aktionær, der overdrager sine penge til selskabet har ret til at stole på. " De klagende aktionærer skal være under en byrde, der er uretfærdig eller hård eller tyrannisk.
