Fordele og ulemper ved en virksomhed Form for forretning - Forklaret!

Fordele:

De vigtige fordele ved virksomhedens ejerform er som følger:

1. Begrænset ansvar:

Aktionærernes ansvar, medmindre andet er angivet, er begrænset til den pålydende værdi af de aktier, som de ejer, eller dennes garanti.

2. evig eksistens

Dødsfald, vanvid, insolvens hos aktionærer eller direktører påvirker ikke selskabets eksistens. Et selskab har en separat juridisk enhed med evig succession.

3. Professionel ledelse:

I selskabsvirksomheden er ledelsen i hænderne på de direktører, der vælges af aktionærerne og er vel erfarne personer. For at styre de daglige aktiviteter udpeges lønnede professionelle ledere. Således tilbyder virksomheden forretningsmæssig ledelse.

4. Udvidelsespotentiale:

Da der ikke er nogen grænse for det maksimale antal aktionærer i et aktieselskab, er udvidelse af virksomheden let ved at udstede nye aktier og obligationer. Virksomheder bruger normalt deres reserver til ekspansionsformål.

5. Overdragelse af Aktier:

Hvis aktionærerne i et selskab er utilfredse med virksomhedens fremskridt, kan de sælge deres aktier til enhver tid. Under hele denne ejerændring fortsætter virksomheden med at fungere.

6. Diffusion af risiko:

Da medlemskabet er meget stort, er hele forretningsrisikoen opdelt blandt de flere medlemmer af selskabet. Dette er en fordel især for små investorer.

Ulemper:

På trods af sine mange fordele lider virksomhedens form for ejerskab også af nogle ulemper.

De vigtige er:

1. Manglende hemmeligholdelse:

I henhold til lovbestemmelserne skal en virksomhed stille forskellige udsagn til rådighed for justitssekretæren for virksomhederne, finansielle institutioner; forretningshemmeligheden kommer ned. Det reduceres yderligere, når selskabet giver sin årsrapport til aktionærerne, da konkurrenterne også finder ud af detaljerne i alle finansielle data.

2. Begrænsninger:

Sammenlignet med ejerskab og partnerskab skal et selskab overholde flere lovkrav. Det bruger meget tid og kræfter.

3. Management Mischief er:

Nogle gange misbruger ledere og direktører virksomhedens ressourcer til deres personlige fordele. Dette medfører tab for virksomheden, og selskabet er lukket.

4. Manglende personlig interesse:

Til forskel fra ejerskab og partnerskab er de daglige affærer i et selskab taget op af lønmodtagere. Da de er medarbejderne ikke ejerne, har de næppe nogen personlig interesse og engagement i virksomheden. Dette kan resultere i ineffektivitet og igen tab.

Virksomheder har også ulemper i forhold til ejerskaber og partnerskaber, når det gælder beskatning. Da selskabet og aktionærerne betragtes som to forskellige juridiske enheder, står de over for problemet med dobbeltbeskatning, hvilket betyder, at ejerne beskattes to gange.

Hvis en ejer af et selskab arbejder for selskabet, er han betalt en løn og eventuelt bonusser som enhver anden medarbejder. Han betaler skat på denne indkomst, ligesom almindelige medarbejdere, rapportering og betaling af skatten på hans personlige selvangivelse. Virksomheden betaler også skatter på det overskud, der er tilbage i virksomhederne, efter at de har udbetalt alle lønninger, bonusser, overhead og andre udgifter.

Et andet problem, som nogle kan tage som en ulempe for virksomhederne, er, at aktionærerne ikke rent faktisk er ejere i betragtning af, at de ikke er beslutningstagere, snarere er ledelsen den, der ejer selskabet, da de har alle beslutningsbeføjelserne.