3 tilgange til at bestemme træningsbehovet Anbefalet af McGehee og Thayer

Tilnærmelser til at bestemme træningsbehovet fra McGehee og Thayer er angivet nedenfor:

McGehee og Thayer anbefaler følgende tre-trins tilgang til at bestemme træningsbehovene:

(1) Organisatorisk analyse, for at bestemme, hvor træning der skal lægges vægt på i organisationen;

Image Courtesy: d.lib.ncsu.edu/adore-djatoka/resolver?rft_id=0009033&svc.level=5&svc_id=info

(2) Operationsanalyse for at bestemme, hvad træningen skal bestå af, og kræve en undersøgelse af, hvad en person skal undervises, hvis han skal udføre sin opgave med den maksimale effektivitet; og

(3) Man analyse, for at bestemme, hvem der skal trænes, og hvilke færdigheder, viden eller holdninger der skal forstærkes eller forbedres.