Hvad er de forskellige årsager til ulykker i industrier?

Ulykker sker ikke bare. De er forårsaget af (i) usikre handlinger eller (ii) usikre forhold eller (iii) begge. Når der opstår en ulykke i anlægget, skal den analyseres og forårsager udpræget.

Image Courtesy: lerablog.org/wp-content/uploads/2013/10/Workplace-Accidents.jpg

Begrebet held bruges kun til at forklare menneskers adfærd, når de virkelige årsagsfaktorer er ukendte. Da faktorerne vedrørende arbejdsulykker bliver mere og mere klare i lyset af den statistiske undersøgelse, bliver brugen af ​​begrebet held og chance mindre og mindre nødvendig.

Heinrich har vurderet, at 98% af arbejdsulykker skyldes fejlbehæftet inspektion, medarbejderens manglende evne, dårlig disciplin og manglende koncentration, usikker praksis og psykisk og fysisk uegnethed til jobbet.

Heinrichs resultater tyder på, at menneskelig faktor er den vigtigste bidragyder, mens kun mindre andel (10 pct) af industriulykker skyldes fysiske årsager, såsom defekt udstyr eller dårlige arbejdsvilkår.

Ligesom individuel forskel er tydelig i al menneskelig adfærd, så også menneskelige variationer i forhold til antallet af ulykker, som enkeltpersoner har i forbindelse med deres arbejde. Industrielle undersøgelser har vist, at alle personer ikke er lige så modtagelige for ulykker. Der er nogle personer, der ikke har ulykker, mens andre kan have en eller flere ulykker.

Når en individuel medarbejder konsekvent konstateres at opleve flere ulykker end den gennemsnitlige medarbejder, kan han blive kaldt en ulykkesmæssig ansat. Ulykkesbenlighed kan skyldes mange faktorer, såsom nervøs ustabilitet, utilbørlig for besættelsen, dårlig muskelkoordinering og ukorrekt træning.