Styring af indtjening: det er betydning og betydning

Styring af indtjening: det er betydning og betydning!

Betydning af forvaltning af indtjening:

Enhver voksende bekymring har brug for økonomi til udvikling og ekspansion. Disse finanser kan komme gennem aktiekapital, lån eller selvfinansiering. Ledelsens behændighed ligger mere i forvaltningen af ​​indtjening end i indkøb af kapital.

Den effektive anvendelse af kapital er ikke kun afhængig af erhvervelse af kapital i de korrekte beløb på det rette tidspunkt, men også efter en omhyggelig formulering af interne finansielle politikker og konstant årvågenhed i deres administration. Kapitalforhøjelsen må ikke indebære så meget fremsyn og forsigtighed som den effektive udnyttelse af de disponible ressourcer.

Mangelfuld indkomstadministration, utilstrækkelig afskrivning og uplanlagte ressourcer vil sandsynligvis være resultatet af manglende videnskabelig intern finansiel kontrol og kan føre til likvidation.

Kapitalets overflod i stedet for at mildne det onde vil forværre sygdommen, da det vil give fristelsen til ledelsen til manipulation. Kapital er en af ​​de vigtige ingredienser i forretningssucces, og det kræver konstant og intelligent håndtering af ledelsen.

Indtjeningen henviser til et selskabs rapporterede overskud, dvs. Overskud, efter at alle omkostninger inklusive afskrivninger, renter og skatter er blevet fratrukket. Indtægtsstyring betyder, hvordan disse indtægter udnyttes, dvs. hvor meget der udbetales til aktionærerne i form af udbytte, og hvor meget der tilbageholdes og ploves tilbage i virksomheden. Den måde virksomhederne fordeler deres efter skat indtjening mellem udbytte og opbevaring betegnes som 'indtjeningsstyring'.

En veletableret politik vedrørende indtjening skal formuleres for at sikre de maksimale fordele for firmaet og dets ejere. Det primære kriterium for enhver beslutningstagning i denne henseende er den forventede effekt af en beslutning om virksomhedens værdi. Beslutningerne om indtjeningsforvaltning kræver behørig hensyntagen til virksomhedens kapitalomkostninger, vækst og aktiekurser.

Alle forretningsproblemer er etableret for at tjene overskud. En virksomheds fremtrædende pligt er økonomisk præstationer, hvilket betyder bevarelse og øget værdi af de økonomiske ressourcer, der pålægges den. For at opnå dette formål skal virksomheden tjene overskud til en vis minimumssats.

Profitraten betragtes som en indikator for virksomhedens fremskridt og den retning, hvori selskabets ressourcer anvendes. Resultatet skal også give økonomisk vækst og udvikling.

Ifølge Peter Drucker 'bør overskuddet af en bekymring være tilstrækkeligt til at dække. (i) Nuværende forretningsomkostninger, (ii) de fremtidige omkostninger ved ophold i virksomheden på grund af visse risici, det vil sige risikoen for udskiftning, forældelse og usikkerhed iii) at fylde tørre huller, da den produktive brønd skal kompensere tabet af røret og spildes i et tørt hul.

Tilsvarende skal de rentable bekymringer gøre godt tabene af urentable bekymringer. En særlig bekymring kan undgå disse tørre huller, men fra et socialt synspunkt kan samfundet som helhed ikke ignorere dem.

Dette betegnes som forsikringsprincippet; at bære den sociale byrde, omkostningerne ved social sikring, skal opfyldes ud af fortjenesten med succesfulde bekymringer. Den sociale byrde Inkluderer forsvar, civil administration, sundhedsydelser, uddannelsesrelaterede ydelser, aldersgodtgørelser mv.

Fortjeneste er af særlig betydning for at indgå i aktievirksomheder, hvor ejere og ledelse er forskellige enheder. I tilfælde af enmansvirksomhed og partnerskab, hvor ejere altid forbliver i kontakt med firmaet, forbliver de i besiddelse af overskuddet og kontrollerer dem.

At være ultimativt ansvarlig for disse overskud og være i roret af anliggender er forvaltning af indtjening ikke noget problem for dem. Men i tilfælde af joint stock selskaber, hvor ejerskab og ledelse er i forskellige hænder, forvalter indtjeningen en særlig betydning.

Generelt sker det, at virksomhederne ikke betaler hele det fortjente overskud til aktionærerne ved udbytte, men beholder en del af overskuddet, for de regnfulde dage og reinvesterer dem i virksomheden. Den måde, som et selskab geninvesterer eller forvalter at geninvestere den tilbageholdte indtjening, kaldes 'Management of Earnings'.

Det er en vigtig finanspolitik. Det kræver større fremsyn end formuleringen af ​​den finansielle plan. Dette er et spørgsmål, hvor ledelsen har skønsmæssige beføjelser. På grund af denne diskretionære magt kan den angivne indkomst eller overskud til udbyttefordeling udvides eller reduceres.

Ifølge Gerstenbergs ord har "Indkomststyring i videste forstand indbefattet forvaltningen af ​​hver enkelt fase i virksomhedens forretning, fordi virksomhedens minutaktivitet normalt involverer indkomst eller udgift." Faktisk er det hensigtsmæssigt at anvende kapital og forvaltning af indtjening er sarte emner, og deres succes afhænger af virksomhedens interne administration.

Betydningen af ​​indtjening:

Et selskab distribuerer ikke hele det indtjeningsbeløb, det har foretaget, men beholder en del af det til ekspansionsordninger og bære chok af finansiel karakter. Den forvalter sin indtjening på en sådan måde, at den belønner ejerne tilstrækkeligt (for at levere risikokapitalen) i form af udbytte og for at styrke selskabets økonomiske sundhed tilstrækkeligt gennem opbevaring. Et selskab, som betaler regelmæssigt udbytte og løbende øger sin fremtidige indtjeningskapacitet gennem opbevaring, giver en respektabel position på markedet.

En virksomhedsorienteret ledelse vil forsøge at forfølge den politik, der tjener alle interesser og passer til organisationens bekvemmelighed. Selvom det gode for selskabet også er godt for aktionærerne på lang sigt, er aktionærerne dog ikke en homogen gruppe, men en heterogen gruppe med en række forskellige motiver.

Dermed styring af indtjening afhænger af organisationens strategi, mål og filosofi i stedet for udelukkende på aktionærernes interesser.

Faktisk er problemet med at udnytte overskud på den bedst mulige måde af afgørende betydning. Kernen i problemet er at opnå en syntese mellem virksomhedens behov, sunde finansprincipper og aktionærernes efterspørgsel efter overskud. De to modsatte styrker - aktionærernes pres for større distribution og bekymringens pres for mere udlejning af samme overskud skal afbalanceres.