Erhvervspsykolog: Arbejds psykologs arbejdsområde og pligter
Erhvervspsykolog: Arbejds psykologs arbejdsområde og pligter!
Arbejdsområde for industripsykolog:
1. Den industrielle psykolog kan være ansat af både små og store erhvervsorganisationer for at tackle ethvert problem, der involverer mennesker.
2. Den industrielle psykolog kan blive konsulent til en fagforening, til producenter eller til detailhandlere.
3. Den industrielle psykolog kan blive universitetsprofessor ved at lave forskning.
4. Han kan blive medlem af en fagforening.
5. Den industrielle psykolog kan tjene som undervisere eller konferenceledere til at instruere om menneskelige relationer eller lederskab mv.
Den professionelle psykologs primære anvendelsesområde omfatter bl.a. at finde fakta om eksisterende metoder og udvikling af bedre metoder til eksempelvis; studere nøjagtigheden af den gennemsnitlige ansættelsesinterview ansøgning blank udvikle nye interview metoder og forskellige ansøgning blanketter, og udvikle tests til at ledsage interviewet og ansøgning blank.
Pligter af en psykolog:
Psykologens opgaver i en branche er altomfattende, da folkesproblemerne er mange.
Disse psykologers hovedopgaver er:
(i) Administration
(ii) Anvendelse af erhvervsmæssige analysemetoder
(iii) Interviewing
(iv) Testkonstruktion
(v) Anvendelse af ratingskalaer
vi) Administration af spørgeskemaundersøgelser
(vii) Anvendelse af klinisk og personlig analyse i arbejdsforhold
viii) Uddannelse og uddannelse
(ix) Specifik forskning
De aktiviteter, der kan betragtes som en del af det generelle område for en industripsykolog, er anført nedenfor.
(i) Personligt valg / udvælgelse og testning:
Dette omfatter udvælgelse og vurdering af medarbejdere og ledere og kriteriumforskning.
(ii) Personlig udvikling:
Dette omfatter performance assessment attitude måling medarbejder rådgivning og ledelsesudvikling.
(iii) Human Engineering:
Dette omfatter udstyr og produktdesign.
(iv) Ledelse:
Dette omfatter aktiviteter med administrative færdigheder.
(v) Produktivitetsdesign:
Aktiviteter, der beskæftiger sig med arbejdstræthed, almindelig arbejdsmiljøbelysning mv.
vi) Diverse:
PR-forskning, ulykker og sikkerhed mv.
