Forskel mellem iværksætteri og lederskab - Forklaret!

Forskel mellem iværksætteri og lederskab!

Nogle gange betragtes en iværksætter og en leder, eller siger iværksætteri og lederskab som synonym, dvs. det samme. Men disse to udtryk betyder helt forskellige betydninger. Entreprenørskab betyder et sæt attributter, som en iværksætter besidder og praksis i at starte sine virksomheder. Men lederskab er processen med at påvirke mennesker og skabe et miljø for dem at nå de organisatoriske mål. Ledelsen er således helt forskellig fra iværksætteri. Iværksætteri kan indgå i lederskab, men ikke lederskab i iværksætteri.

Lederskab har også sine konsekvenser for iværksætteradfærd. Mennesker med lederskabskvaliteter, som for eksempel påvirker evnen, er mere tilbøjelige til at blive iværksættere og udføre iværksætterfunktioner mere effektivt.

Forskningsundersøgelser (Burns 1978) rapporterer, at iværksættere blandet med ledelsesattributter ofte opstår som "transformerende iværksættere", der erstatter gamle og rutinemæssige ting med helt nye sæt og standarder for arbejdsindsats.

De arbejder for forandring ret stabilitet. Dette skyldes, at ledelsen indebærer et drev, dvs. (højt) behov for præstation, den vigtigste antecedent til iværksætteri. Dette drev repræsenterer de indre motivationer, som iværksættere med lederskabskvaliteter har for at forfølge deres mål og opmuntre andre til med vilje og entusiastisk at bevæge sig fremad for at nå de fastsatte mål.

De relevante lederskabskvaliteter eller kompetencer, der påvirker iværksætteradfærd, er indre drev, integritet, selvtillid, intelligens, viden i bekymringsbranchen og følelsesmæssig intelligens. En måde at skelne iværksætteri fra lederskab kan være med hensyn til deres opgave krav og personlige dispositioner.

Dette er vist i følgende tabel 10.7:

Tabel 10.7: Forskel mellem iværksætteri og lederskab: