Maslows behovshierarki: Introduktion, forklaring og vurdering
Læs denne artikel for at lære om introduktionen, forklaringen og vurderingen af Maslows behovshierarki.
Introduktion til Maslow brug af hierarki:
For at udforme og gennemføre enhver motivationskriterium er forståelse for menneskelige behov afgørende.
Faktisk skal ledelsen, der har forstået den grundlæggende karakter af menneskelige behov, foretage en søgning efter enkeltpersoners uopfyldte behov og indlede motivationsprocessen ved at give dem muligheder for opfyldelse af deres utilfredse behov.
I forbindelse med den motiverende proces antager Maslows behovshierarki særlig betydning. AH Maslow, en fremtrædende amerikansk psykolog, har udviklet en omfattende struktur af menneskelige behov kendt som Maslow's behovshierarki.
En forklaring af Maslows behovshierarki:
AH Maslow har leveret følgende klassificering af menneskelige behov:
(i) Fysiologiske behov (eller grundlæggende eller overlevelse).
(ii) Sikkerhed (eller sikkerhed) behov
(iii) Sociale behov (eller tilknytning)
(iv) Ego (eller esteem) behov
(v) Selvrealisering (eller selvrealisering) behov.
Følgende er en kort redegørelse for ovennævnte menneskelige behov:
(i) Fysiologiske behov (eller grundlæggende eller overlevende) behov:
Fysiologiske behov omfatter, behov for mad, drikke, tøj, husly, hvile og andre lignende grundlæggende krav. Disse behov kaldes også grundlæggende behov; da disse behov er fælles for alle enkeltpersoner. Igen kaldes disse behov også overlevelsesbehov; da opfyldelsen af disse behov er nødvendig for at overleve eller eksistere af alle mennesker.
(ii) Sikkerhed (eller sikkerhed) behov:
Sikkerheds- eller sikkerhedsbehov kan opdeles i tre typer som vist i følgende enkle diagram:
(1) Økonomiske sikkerhedsbehov:
En mand ønsker økonomisk sikkerhed, dvs. en forsikring om opfyldelsen af basale behov, kontinuerligt eller permanent. På denne måde er disse behov kun en udvidelse af de grundlæggende behov.
(2) Fysiske sikkerhedsbehov:
Disse behov omfatter beskyttelse mod - brand, ulykker (herunder industriulykker), terrorisme og andre typer fysiske farer.
(3) Social sikringsbehov:
Disse omfatter et behov for sikkerhed i alderdom, sygdomstilstand eller permanent uarbejdsdygtighed forårsaget af en ulempe.
iii) Sociale behov (eller tilknytning):
Da mennesket er socialt dyr, bliver sociale behov vigtige for alle dem, der bor i samfund og arbejder i andres virksomhed. Disse behov omfatter, behov for kærlighed og hengivenhed, en følelse af at tilhøre arbejdsgruppen, accept af arbejdsgruppen mv.
(iv) Ego (eller esteem) behov:
Behov for ære eller ære kan være selvværd og ære for andre. Den tidligere variation af ego-behov omfatter selvtillid, afhængighed; mens sidstnævnte omfatter magt over andre, nyder godt prestige eller omdømme i arbejdsgruppen, respekten eller anerkendelsen fra andre osv.
(v) Selvrealisering (eller selvrealisering) behov:
Nogle personer (ikke nødvendigvis alle) har et ønske om at udvikle sig fuldt ud ved at realisere eller udnytte deres potentiale eller evner maksimalt. I enkle ord afspejler disse behov et ønske om at blive, hvad man er i stand til at blive.
Eksempler på denne type behov kan spores i tilfælde af kunstnere, f.eks. Sangere, der gerne vil være i toppen af sangverdenen eller skuespillere og skuespillerinder, der ville ønske at udstille mesterværkerne af deres skuespil. Igen er selvrealiseringsbehov ret populært blandt politikere, som hver især vil have et ønske om at erhverve den højeste politiske status i hierarkiet for den nationale administration.
Maslows behovshierarki kunne illustreres ved hjælp af følgende diagram:
Kommentar:
Maslow's behovsklassifikation er ikke bare en almindelig klassificering af menneskelige behov; det er snarere baseret på hierarkiet konceptet. I henhold til dette behovshierarki har behov på første niveau, dvs. grundlæggende behov er mest presserende og skal først og fremmest opfyldes end andre behov.
En gang er grundlæggende behov opfyldt, behov ved den anden stige, dvs. sikkerhedsbehov bliver dominerende; og så videre. Det vil sige, at behovene følger en bestemt ordre og behov på et bestemt niveau i behovet for hierarki, kun når behovene på det foregående niveau er blevet opfyldt eller opfyldt.
En vurdering af Maslows behovshierarki:
Som et logisk trin i at forklare Maslows behovshierarki, lad os undersøge fordelene og begrænsningerne af det:
meritter:
Nogle af fordelene ved Maslow 'behovshierarki kunne udtrykkes som følger:
(i) Omfattende:
Maslows system til klassificering af menneskelige behov er ret omfattende. Det dækker muligvis alle menneskelige behov fra fødsel til dødsfall; da dette system starter med grundlæggende behov og når op til behov for selvrealisering.
(ii) Hierarkisk arrangement af behov - logisk:
Maslows behovssystem arrangerer menneskelige behov på en hierarkisk måde; hvilket er ret logisk. Det er en almindelig observation af alt, hvad der grundlæggende opstår først, før andre behov bliver fremtrædende. Ligeledes kræver selvrealiseringsbehov betydning på et avanceret stadium i en mands karriere; når alle andre tidligere behov er opfyldt.
iii) Guide til ledelse:
Maslows behovshierarki er en god vejledning til ledelsen for at lancere motiverende ordninger. På baggrund af denne behovs struktur kan ledelsen søge ind i enkeltpersoners uopfyldte behov og motivere dem ved at tilvejebringe passende incitamenter til deres opfyldelse.
(iv) Enkel at forstå:
Maslows behovshierarki følger en simpel tilgang til klassificering af menneskelige behov. Det er ikke kun en ledelse af ledelsen der kan forstå denne teori; til en lægmand også dette er helt forståeligt.
Begrænsninger:
Nogle store begrænsninger af Maslows behovshierarki er som følger:
(i) Hierarkisk klassifikation - ikke universel:
Hierarkisk klassificering af menneskelige behov, som givet af Maslow er ikke universelt anvendelig for alle individer ens. Faktisk har hver person sit eget hierarki af behov.
For eksempel er der personer, hvis grundlæggende behov ikke er af største betydning; og hvem foretrækker døden til slaveri - er uvillig til at arbejde som bundet arbejde for andre, for at tjene deres brød. Tilsvarende for kunstnere som professionelle sangere kan deres selvrealiseringsbehov være vigtigst for dem end deres behov for sikkerhed eller ego.
(ii) Ikke omfattende:
Maslows behovshierarki er ikke mest omfattende.
Det udelukker flere vigtige menneskelige behov, hvoraf nogle kan være:
1. Behov for mental fred.
2. Behov for lykke i livet.
3. Personlige behov som behov for ondskab (dvs. hengivenhed til Gud og godt arbejde), patriotisme mv.
(iii) Globale forskelle:
Mange lande i verden har opnået forskellige niveauer af økonomisk vækst, hvilket fører til store forskelle i befolkningens levestandard. Følgelig har de samme menneskelige behov forskellige implikationer for forskellige mennesker i forskellige lande. For eksempel kan basale behov slet ikke være presset for den fremmede verdens velstand; Hvilke behov er mest betydningsfulde motiver for folk i fattige lande.
Faktisk skal Maslows behovshierarki fortolkes og handles i overensstemmelse med niveauet for økonomisk vækst og velstand i forskellige forestillinger; og alle ledere i verden styres ikke lige af denne behovsstruktur.
iv) Samtidig brug af behov:
Maslows behovshierarki antyder, at behov på et bestemt niveau opstår; kun når behovene på det foregående niveau er opfyldt. Denne teori genkender ikke den samtidige fremkomst af to eller flere behov på samme tid; hvilket kan være helt muligt i tilfælde af nogle personer. For eksempel kan en fattig fortovsmand samtidig kræve opfyldelsen af basale behov (til mad, tøj og husly); og kræver også sikkerhed eller sikkerhed i livet.
(v) Et element af overlapning:
Der er et element af overlappende, i Maslow's klassificering af menneskelige behov. For eksempel kan sociale behov til en vis grad falde sammen med ego behov; og sidstnævnte ie ego behov af den højeste orden kan fusionere med behov for selvrealisering, som det er helt muligt i tilfælde af mange politikere. Derfor kan menneskelige behov ikke placeres i vandtætte rum, en ting, som Maslow har gjort.
