Den industrielle psykolog (karriere og statistik)
Den industrielle psykolog kan være ansat af en virksomhed. Han kan være konsulent til en fagforening, til detailhandlere eller producenter. Han kan også være en universitetsprofessor, der udfører forskning på området, enten privat som konsulent eller som tilknyttet universitetet. I fremtiden kan han være på en fagforening. Uanset det område, hvor han arbejder, skal industripsykologen rapportere forskningsresultater nøjagtigt. Derfor er der et stort behov for en upartisk tilgang, hvis han skal gøre sit fulde bidrag til samfundet.
Selv om industrisykologer hovedsagelig er ansat af store virksomheder, betyder det ikke, at små virksomheder ikke kan drage nytte af den korrekte anvendelse af principperne og generaliseringerne af industripsykologi. Efterhånden som flere psykologstudenter bliver interesseret i industriområdet, og som flere små forretningsmænd bliver gjort opmærksom på fordelene ved industriel psykologi, vil der blive større fordele for vores samfund. Fordi små og store erhvervsorganisationer har lignende problemer, er ridningerne sandsynligvis gældende for begge parter.
Da mange stater ikke licenserer industripsykologer - eller nogen psykologer - for den sags skyld opstår der spørgsmålet om, hvordan man bliver en akkrediteret industrisykolog. Lovlig anerkendelse sker primært langs uddannelsesmæssige og faglige linjer. Den amerikanske psykologiske sammenslutning (APA) er den professionelle krop af psykologer; lignende foreninger findes blandt tandlæger, læger, sociologer mv.
APA har tre klasser af medlemskab. Associate er en person, der opfylder sådanne minimumsstandarder som enten to års kandidatarbejde i psykologi på en anerkendt kandidatskole eller en mastergrad i psykologi fra en anerkendt graduate school. På ansøgningstidspunktet skal kandidaten være fuldtidsansat til enten et kandidatuddannelse eller et fagligt arbejde inden for psykologi.
Minimumsstandarden for valg til APAs medlemsstatus er modtagelsen af en ph.d.-grad, der delvist er baseret på en psykologisk afhandling og tildelt af en kandidatskole af anerkendt stående. Fellows repræsenterer en højere status for medlemskab; de har ph.d. grad, fem års acceptabel erhvervserfaring efter udstedelsen af graden og vælges til stipendiat status for fremragende videnskabelig præstation i deres valgte specialisering. Livet medlemskab, der ikke sandsynligvis vil være umiddelbart berørt af eleverne, er forbeholdt medlemmer af tyve år, der har nået femoghalvfems år.
En af divisionerne i American Psychological Association er Division 14, kendt som Division of Industrial Psychology. Det har tre klasser af medlemskab. Associeret medlem og stipendiat, som kræver ensartede standarder som medlemskab i APA, bortset fra at erfaringsbehovet skal relateres til erhvervserfaring som psykolog. I 1966 havde denne afdeling ca. 875 medlemmer; hele APA havde omkring 24.000 medlemmer. Ikke alle psykologer tilhører APA selvfølgelig. I 1966 var der anslået 6000 psykologer, som opfyldte kravene, men ikke deltog.
En yderligere grad af opnåelse uden for APA er eksamensbeviset, hvilket er en certificering af specialitet. Dette eksamensbevis uddeles af den amerikanske eksamensstyrelse i professionel psykologi. Der er etableret certificeringsprocedurer i klinisk rådgivning og vejledning samt industripsykologi. Standarder for diplomatstatus er ph.d.)., Fem års kvalifikationserfaring og aflevering af skriftlige prøver i specialiseringsfeltet samt en mundtlig eksamen efter den skriftlige. I 1966 var der omkring 1900 diplomater; omkring 180 af disse havde deres diplom inden for industriel psykologi.
Sawyer (1960) 2 rapporterer nogle interessante fakta om medlemskab af afdeling 14 taget fra en undersøgelse af 708 medlemmer i 1959 (der var et samlet medlemskab af 716 det år).
Af de 81 procent med ph.d. havde over halvdelen modtaget deres grader siden 1948, hvor opdelingen i årtier var:
De universiteter, som Sawyer viste sig at være mest produktive i ph.d.-uddannelsen i industripsykologi, er vist i tabel 1.3.
Sawyers undersøgelse viste også, at det generelle medlemskab i afdeling 14 kunne kategoriseres i fire generelle arbejdsgrupper:
Industri - 35%
Universitet - 26%
Konsulentfirmaer - 28%
Regeringen - 11%
Procentdele, der var meget tæt på disse, blev fundet i en senere undersøgelse af Dunnette (1961).
Selvfølgelig er ikke alle industripsykologer tilhørende APA eller Division 14. Selv om det er yderst vanskeligt at opnå komplette tal, er det anslået, at der var omkring 2500 psykologer ansat på fuld tid i industrien i 1963 (Ross og Lockman, 1963) over tre gange det antal, der tilhører Division 14.
Dette er en betydelig vækst fra tidligere estimater på 1000 i 1958 (McCollum, 1959) og på 600 estimeret af APA i en 1954-artikel om erhvervet (APA, 1954). Det er værd at bemærke, at disse tal sandsynligvis repræsenterer lavere bundede skøn over antallet af psykologer, der er involveret i erhvervslivets aktiviteter på hver af disse tidsperioder. Traditionelt bruger mange af de psykologer, der besidder akademiske stillinger hos forskellige universiteter, en del af deres tid i konsulentkapacitet med forskellige erhvervsorganisationer.
