Industrial Psychology: Top 6 Områder for Industrial Psychology - Forklaret!
De industrielle psykologers seks anvendelsesområder er som følger: 1. Industriens økonomiske, sociale og psykologiske aspekter 2. Undersøgelse af arbejdsmiljøets fysiske aspekt 3. Principper for menneskelige relationer 4. Undersøgelse af aptituder og motiver 5. Undersøgelse af principper for Mental sundhed 6. Undersøgelse af menneskelig relation.
1. Økonomisk, social og psykologisk aspekt af industrien:
Industriel psykologi beskæftiger sig med menneskelig adfærd i hele industrimiljøet. Derfor studerer den økonomiske, sociale og psykologiske aspekter af menneskelig adfærd. I den moderne tidsalder har de fleste økonomiske faktorer en vis psykologisk indflydelse. De forskellige faktorer i det kommunale liv af arbejdstagere, der lever i industrielle omgivelser, påvirker også arbejdstagerens psykologi. Industripsykologi studerer disse faktorer.
2. Undersøgelse af det fysiske aspekt af arbejdsmiljøet:
I en industri er arbejdstagerne stærkt påvirket af arbejdsvilkårene. Hvis betingelserne er gode, føler medarbejderen tilfreds og forbliver sund, mens på den anden side, hvis betingelserne er gode, bliver arbejderne utilfredse. Industriel psykologi beskæftiger sig med de fysiske arbejdsforhold.
3. Principper for menneskelige relationer:
Uanset hvilken automatisering der er introduceret i brancher, kan det menneskelige element ikke elimineres. Selvom den mest effektive maskine har brug for en ingeniør til at køre den, og fordi ingeniøren er et menneske, kan det psykologiske element mest betydning i driften af fabrikken ikke ignoreres . Menneskets effektivitet afhænger meget af arten af hans forhold til ledelsen.
I det forrige århundrede opførte de fleste industriister sig som autocrats og betragtede arbejderne som intet mere end værktøjer. Men i den periode var effektivitetsniveauet ikke meget højt.
Det har været seer, at en industriist kan opnå en højere produktionshastighed, hvis han opfører sig sympatisk med sine medarbejdere. En industriist der ikke kan opretholde gode relationer med sine arbejdere, lykkes ikke i lang tid. Industriel psykologi forsøger at opdage principper for forbedring af menneskelige relationer i et industrielt miljø.
4. Studie af Aptitudes og Motiver:
Som i andre tilfælde påvirkes menneskelig adfærd i industrimiljøet og dannes af holdninger og mål. Adfærd ændres med ændringer i stimuli. Derfor er det meget vigtigt at studere reglerne om korrekte holdninger og mål.
Industriel psykologi forfølger denne form for undersøgelse. Et vigtigt eksempel på en sådan undersøgelse er den undersøgelse, som Hawthorne Works Western Electric Company gennemførte i virkningen af arbejdstagernes holdninger ved produktionen. Denne undersøgelse er kendt som Hawthorne Study.
5. Undersøgelse af principperne om mental sundhed:
I dag indser alle intelligente mennesker vigtigheden af at opretholde de rette arbejdstageres sundhed. Arbejdernes psykiske sundhed er påvirket af arbejdsvilkår og af andres holdning til ham. Industriel psykologi undersøger ikke kun de faktorer, der påvirker den psykiske sundhed i industrielle værker, men forsøger også at opdage principper for at opretholde deres mentale sundhed. Industrial "psykologi giver også forslag til forbedring af mental sundhed hos dem, der lider af psykisk sygdom eller ellers er ubalancerede.
6. Undersøgelse af menneskelig relation:
Industriel psykologi er studiet eller den menneskelige adfærd i en industriel sammenhæng. At være en gren af psykologien er industriel psykologi særligt bekymret for observation og undersøgelse af menneskelige relationer, som det konkluderer eksperimentelt og gennem andre undersøgelser. På baggrund af disse konklusioner forsøger den at opdage generelle principper, der kan være i at forbedre de sociale forhold mellem arbejderne og ledelsen.
