Hvad er betydningen af ​​kommunikation for en organisation?

Betydningen af ​​kommunikation!

1. Vækst i organisationsstørrelsen:

De fleste af organisationerne i dag vokser større og større i størrelse. De mennesker, der arbejder i disse organisationer, kan spredes over forskellige stater i et land eller over forskellige lande. At holde kontakten med dem, sende overvejelser og få feedback vil kun være muligt, når kommunikationslinjerne bliver ved med at fungere effektivt.

2. Fagforenings vækst:

I løbet af de sidste mange årtier har fagforeningerne vokset stærkt. Ingen ledelse kan være vellykket uden at tage fagforeningerne i tillid. Kun gennem effektiv kommunikation kan der skabes et meningsfuldt forhold mellem ledelsen og arbejderne.

3. Voksende betydning af menneskelige relationer:

Arbejdere i en organisation er ikke som maskiner. De har deres egne forhåbninger og forhåbninger. Ledelsen skal først og fremmest anerkende dem som følsomme mennesker og arbejde hen imod en ånd af integration med dem.

4. PR:

Hver organisation har et socialt ansvar, specielt til kunder, regering, leverandører og offentligheden som helhed. Kommunikation med dem er den eneste måde, en organisation kan projicere et korrekt billede af sig selv på.

5. Forskud i adfærdsvidenskab:

Moderne ledelse er dybt påvirket af spændende opdagelser i adfærdsvidenskaber som psykologi, sociologi, transaktionsanalyse mv. Alle lægger lys på subtile aspekter af menneskets natur og hjælper med at udvikle en positiv holdning til livet og opbygge meningsfulde relationer. Og det er kun muligt gennem kommunikation.

6. Teknologiske fremskridt:

Verden ændrer sig meget hurtigt på grund af videnskabelige og teknologiske fremskridt. Disse fremskridt påvirker ikke kun arbejdsmetoderne, men også sammensætningen af ​​grupper. I en sådan situation bliver korrekt kommunikation mellem overordnede og underordnede meget nødvendige.