Værdier og dens forhold til etik

Efter at have læst denne artikel vil du lære om værdier og dets forhold til etik i corporate governance.

Der er to vigtige spørgsmål, hvad der er værdsat af en person eller et samfund. Den ene er, hvordan man går for at opnå værdien og for det andet hvad er slutresultatet af værdier. Sådan får vi værdier og hvordan vi anvender dem. Værdier er subjektive i enhver person.

Værdier forme tro, overbevisninger fører til opfattelse, opfattelse tager til at gøre hans holdninger. Holdningerne skaber personlighed og adfærd hos en mand. Værdier er vigtige i menneskelig adfærd. Derfor er etik defineret som en filosofisk filosofi, der beskæftiger sig med værdier som de vedrører menneskelig adfærd.

Forholdet mellem forskellige elementer i den enkelte etik og forretningsetik er vist i figur 9.1 nedenfor. Det kan ses af diagrammet, at individuelt og som medlem af en gruppe har vi forskellige roller til at spille som herrer og tjenere eller ofre. Der er dualitet. Dette kræver introspektion.