Problemer med faking på test i brancher
Det er umuligt at undergrave den grad, som dette er et kritisk problem i psykologisk testning. Det er sandsynligvis det største enkeltproblem, især med personligheds- og interessebestemmelser. Med disse vurderingsinstrumenter er der ikke noget "korrekt" svar; testen forsøger at anmode om holdning snarere end faktuelle svar. Mange personlighedsopgørelser, som MMPI, har specielle nøgler, der kan bruges til at give en indikation af, i hvilken grad en person enten bevidst forvrænger sine svar eller ikke tager hensyn til opgaven ved hånden.
Det skal altid holdes i tankerne om, at de fleste personligheds- og renteopgørelser er udviklet primært til klinisk og rådgivningsbrug. I disse indstillinger antager man normalt, at patienten eller rådgiveren har en interesse i at reagere korrekt - tross alt vil testoplysningerne blive brugt til hans fordel. Han vil derfor have lidt situationsmæssig grund til at motivere ham til falsk respons.
Når sådanne test bruges til at bestemme en persons fremtid, som når de gives som en del af beslutningsprocessen i en markeringsindstilling, vil motivationen til at fordreje svarene øges væsentligt. Testen vil ikke længere være så bekymret for det "sande" svar (hans virkelige holdning) - i stedet vil han være bekymret for at gøre det svar, som er mest tilbøjelig til at være den, som "etableringen" ser på.
Han mener, at hvis han ikke følger en sådan strategi for at gøre sine svar, vil han sandsynligvis skade hans chancer for at få stillingen. Hans motivation til at forfalske er derfor tilbøjelig til at være i direkte forhold til den grad, som han ønsker den pågældende stilling i, og i denne grad "falder han", når han mener, at han ikke skal svare på den måde, han er, men som han mener han bør være at få jobbet.
Typer af Response Styles:
Tendensen med bevidst at forspænde ens svar på en systematisk måde kaldes normalt et responssæt eller svarstil. Der er mange slags reaktionssæt, men måske er de to oftest bekymrede sociale ønskværdigheder og samtykke. Social Ønskelighed henviser til en generel tendens til at reagere på den måde, der føltes at være mest socialt ønskelig i den særlige situation. Tendensen vil blive afspejlet af den person, der reagerer på personlighedstilstand og interesseposter med hensyn til, hvor acceptabelt deres svar er socialt (det vil sige i andres øjne).
Acquiescence refererer til en generel tendens til at reagere, da vi tror andre ønsker, at vi skal reagere. Denne tendens afspejles af den person, der forsøger at give de svar, han mener, at testgiveren håber at modtage.
Alle os har ladet begge typer svarstile indflydelse på vores adfærd i dagligdagen. For eksempel er smiger et godt eksempel på en reaktionsstil, som også er høflighed i mange tilfælde. Under visse forhold kan begge ovennævnte stilarter føre til meget lignende svar, mens de andre gange kan være ret modstridende i deres indflydelse på adfærd. Rorer (1965) har påpeget, at mange af de nuværende tilgængelige beviser på de to typer af reaktionsstile angiver, at de ikke er helt uafhængige. Snarere kan samtykke kun være en vigtig overvejelse, når stimuli (genstande) er af mellemlang social ønskelighed.
Reduktion af responsbias:
Nogle tests er specielt designet til at eliminere muligheden for faking. Sandsynligvis er den mest kendte procedure til at gøre det "tvunget valg" -metoden. Sådanne opgørelser præsenterer respondenten med flere alternativer, hvorfra han skal vælge den, han er mest enig i eller er mest liggende.
Disse alternativer er parret på grundlag af at være lige gunstige eller ønskelige i øjnene af et stort antal individer, men kun ét svar er det "korrekte" eller diskriminerende svar. Håbet er, at valget mellem alternativer vil være diskriminerende og ikke baseret på "hvor god vil det få mig til at se ud, hvis jeg reagerer på denne eller den ene." Da svaralternativer vil få ham til at "se godt ud" i samme grad, andre faktorer end "ser godt ud" skal træde i valget af et svar. En anden og mindre kendt, men måske mere lovende procedure til bekæmpelse af faking er "fejlvalg" -metoden.
Undersøgelser af responsforstyrrelser:
Af særlig interesse for den industrielle psykolog er de undersøgelser, der vedrører responsforstyrrelser i en udvælgelsessituation.
Borislow Study (1958):
I denne undersøgelse tog en gruppe studerende Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) under standard selvvurderingsforhold. De blev så opdelt i tre matchede grupper til en retest to uger senere. Gruppe A tog EPPS en gang til under betingelser, der var identiske med den første test session. Gruppe B modtog instruktionerne for at reagere som en "perfekt" person ville reagere. Gruppe C blev fortalt at reagere med hensyn til hvad de ville "lide at være" snarere end hvad de rent faktisk var.
Test-retest-korrelationer varierede fra 0, 65 til 0, 91 for personerne i gruppe A fra 0, 03 til 0, 68 for dem i gruppe B og fra -0, 03 til 0, 68 for gruppe G. Disse værdier viste, at folk i gruppe B og G reagerede under Nye instruktioner meget mindre som deres oprindelige ydeevne end gjorde kontrollerne, hvilket tyder på, at EPPS er udsat for bevidst forfalskning.
Bridgman og Hollenbeck Study (1961):
Undersøgelsen af disse forfattere var Kuder Preference Record, Occupational Form. Fire grupper udfyldte opgørelsen, og hver gruppe modtog et andet sæt instruktioner.
Gruppe - Instruktioner
A - Som om at ansøge om arbejde med sanitetsforsyning sælger
B - Som om at ansøge om job som industripsykolog
C - Som om at ansøge om et uspecificeret job i branchen
D - Som om der blev taget prøver med henblik på erhvervsrådgivning
Alle varebeholdninger blev derefter scoret ved hjælp af en skala udviklet til hygiejneforhandlere og Kuder industrielle psykolog skalaen. Verifikationsscorer (Kuder indeks for responsforspørgsel) blev også opnået. Resultaterne var ganske interessante. Som tabel 4.9 viser, adskiller scoresene af A- og B-grupperne sig ikke signifikant fra de normgrupper, som de udgjorde.
Desuden blev de højeste scorer på hver nøgle opnået af den gruppe, som havde fået instrueret at antage det pågældende sæt af svar. Verifikationsscore for alle falske grupper var højere end kontrollen, hvilket tyder på, at det kunne være til nytte ved at identificere forudindstillede testresultater, selv om dets faktiske størrelse var af tvivlsom praktisk værdi i alle tilfælde undtagen med sælgergruppen.
Kirchners studier:
Begge de ovennævnte undersøgelser tyder på, at faking kan finde sted i en laboratorieindstilling. Kirchner (1961, 1962) har rapporteret to tilfælde, hvor klare beviser for responsfaking blev fundet i en faktisk udvælgelsessituation. I sin første undersøgelse blev svarene på den stærke erhvervsansvarlige blanket for 92 detailhandlere og 64 industrielle salgssøgere (senere ansat) som led i udvælgelsesproceduren sammenlignet med svar fra 68 detailhandlere og 49 industrielle salgsmænd, der havde haft mindst fem arbejdspladser år, og som frivilligt havde gennemført SVIB som led i en samtidig validitetsundersøgelse.
Af 96 gennemsnitlige forskelle på 48 skalaer er 32 4re signifikant på 0, 05 niveauet. Både detailhandlerne og de industrielle ansøgere havde en tendens til at score højere i social service og erhvervslivet og lavere i teknisk-videnskabeligt og overraskende salg. Generelt gav ansøgerne en større smag for ting end beskæftigede sælgere, hvilket tyder på, at de var ved at udfylde SVIB på den mest socialt acceptable måde: ligner meget og ikke lide lidt.
Kirchners anden undersøgelse var meget den samme bortset fra at denne gang studerede han Edwards Personal Preference Schedule. De vigtigste resultater er vist i tabel 4.10.
EPFS-scorerne for 97 detailhandelsansøgere og 66 industrielle salgssøgere (alle senere ansat) blev sammenlignet med antallet af 69 detailhandlere og 49 industrielle sælgere (alle testet på jobbet). Resultaterne viste, at detailhandlerne havde tendens til at score betydeligt højere end detailhandlerne på rækkefølge, aflytning og dominansskalaer og lavere på heteroseksualitetsskalaen. Der var dog ingen væsentlige forskelle mellem industrielle ansøgere og industrielle salgsmænd. Kirchner foreslår, at personer, der er mere orienterede mod at sælge med hensyn til interesser og personlighed (dvs. detailhandelsansøgere), er mere tilbøjelige til at fordreje svarene til EPFS.
