Indflydelse på ejerskab om virksomhedsledelse

Virksomhedsejendomme og ejerskabskoncentration har generelt stor betydning for virksomhedsledelsen.

Mere ejerskabet med en person, der vil være flere kræfter. Industrier startede i Europa med familie ejerskab. Indien havde traditionelt familie ejerskab af virksomheder. Familien nød hundred procent privilegier og beføjelser ved små procentandele ejerskab.

I dag har store virksomheder et stort antal ejere, der tager interesse og er aktive inden for virksomhedsledelse. Det store antal ejerskab i sådanne store virksomheder medfører hovedagentproblemer.

De vigtige er ufuldstændige eller ingen informationsstrøm, ukorrekte eller ingen oplysninger med aktionærer, aktionærers apati i selskabsproblemer. Koncentrationen af ​​magt som følge af ejerskab fører mange gange til magtfordrejning eller bruger virksomhedernes ressourcer til private / personlige gevinster, der går imod god corporate governance.

Koncentrationsgraden af ​​virksomheder varierer på grundlag af virksomhedens økonomistruktur:

Absolut eller 51 procent plus, ejerskab kan føre til stor koncentration af magt og misbrug. Her er aktiekapitalet lavt og garanterer dermed ikke-intervention. Stort ejerskab og spredning adskiller fuldstændigt ejerskab, ledelse og kontrol. Industrialiseringen startede i det syttende århundrede af familie eller individuel iværksætterånd og kapital.

Senere løb de ledede chefer virksomhederne. I øjeblikket kommer den store kapital fra bank- og finanssektoren. Ejendommen er spredt, og virksomhederne drives og kontrolleres af professionelle ledere eller eksperter inden for en bestemt industri.