Betydningen af ​​sekundær gruppe i sociologi (514 ord)

Betydningen af ​​sekundær gruppe i sociologi!

Sociologisk undersøgelse af grupper er hovedsageligt et fænomen fra det 20. århundrede. Men det er en truisme, at menneskeliv i det væsentlige er gruppeliv. Derfor er undersøgelsen af ​​grupper af største betydning for forståelsen af ​​mænd og kvinder.

Image Courtesy: speak4sociology.org/travelswitherik/wp-content/uploads/2012/04/IMAG0626.jpg

Det er en accepteret kendsgerning, at en gruppe har stor indflydelse på sine medlemmer. Ikke alene primærgruppe men også sekundærgruppe har stor indflydelse på medlemmerne. Da sekundære grupper er organiseret og hjælper med at opfylde specifikke mål for dets medlemmer, har det derfor flere betydning for både individ og samfund.

Primærgruppe har flere betydning i et simpelt, lille og landbrugssamfund. Men i nutidens moderne samfund er tendensen mod sekundære grupper. De skiftende tendenser i det moderne teknologiske samfund har fejet primære grupper. Til opfyldelse af hans behov afhænger den moderne mand mere af sekundære grupper end på primære grupper. De fleste af primærgruppens funktioner trækkes tilbage efter hinanden.

De fleste af de behov, som tidligere blev opfyldt af primærgrupper, er nu opfyldt af sekundære grupper. Uden tvivl er væksten af ​​sekundær gruppe samt voksende betydning af det skabt flere problemer. Men vi kan ikke undslippe den sekundære gruppes dominerende indflydelse. Fordi det meste af vores nutidens behov er, og de fleste af vores aktiviteter og præstationer videreføres gennem sekundære grupper. På trods af manglerne har den sekundære gruppe imidlertid følgende betydning, fordele eller funktioner.

(1) Effektivitet:

En sekundær gruppe øger effektiviteten af ​​sine medlemmer. For at opfylde deres egeninteresse og specifikke mål arbejder alle medlemmer effektivt. Der findes en klar nedskæring af arbejdskraft blandt medlemmerne. Der oprettes en formel myndighed og et sæt regler formuleres til at styre og regulere den sekundære gruppe effektivt. Der lægges vægt på at få arbejdet effektivt udført. I modsætning til den primære gruppe følelser er stemningen underlagt præstation. For medlemmernes opgaver og ansvar er det klart defineret. Alle medlemmerne forsøger at arbejde effektivt for at opfylde deres mål. Dette hjælper med at øge effektiviteten af ​​sine medlemmer.

(2) Større mulighed:

Sekundær gruppe giver bedre og bredere muligheder for medlemmerne til at udvikle deres fakulteter og talenter. Tidligere var der kun få formål som landbrug og små handler. Men i øjeblikket er der mange og varierede erhverv, der åbner vejen for nye karrierer. Som et resultat af talentet kan det hårde arbejde individuelt stige til utrolige højder inden for erhvervslivet, industrien, uddannelsen, civile eller tekniske tjenester.

(3) Bredere udsigter:

Sekundær gruppe hjælper med at udvide medlemmernes udsigter. Fordi den er stor i størrelse og dens medlemmer er udbredt. Da den sekundære gruppe rummer et stort antal og mange forskellige individer og lokaliteter, udvider det udsigterne for dets medlemmer. Udover at en sekundær gruppe er mere universel i sin dom end den primære gruppe.

(4) Funktionel i karakter:

Sekundære gruppeledelser mangler følelsesegenskaber for primære gruppelationer. De sekundære relationer er med til at udføre visse specifikke opgaver. På denne måde kan de betragtes som funktionelle i karakter.