Kulturændring: Hovedfaktorer og årsager til kulturelle forandringer
Kulturændring: Hovedfaktorer og årsager til kulturændring!
Kulturelle forandringer er et begreb, der angiver nogle interne og eksterne faktorer, der fører til forandring i samfundets kulturelle mønster.
Det kan være materiale såvel som ikke-materielt i naturen. Kulturelle forandringer kan komme fra mange kilder, men de fleste kommer gennem kontakt med anden kultur, opfindelser og intern justering af kulturen.
Faktorer af kulturelle forandringer:
Der er tre hovedfaktorer for kulturelle forandringer:
(i) Kontaktperson:
Kontakten mellem to samfund vil naturligvis ændre kulturen i begge samfund gennem processen med "kulturel diffusion" og "akkulturation".
(ii) Teknologi Evolution:
Enhver teknologisk udvikling i landet vil medføre en forandring af deres kultur også. For eksempel ændringer i produktionsteknologi, ændringer i kommunikationsmidler, ændringer i transportmidler mv.
iii) Den geografiske og økologiske faktor:
Den geografiske og økologiske faktor er en naturlig eller en fysisk faktor. Klimaet eller nedbøren, holdningen af stedet, nærheden til havet bestemmer folkets kultur og livsstil. Enhver ændring i de fysiske egenskaber vil automatisk føre til en ændring i deres kultur, vaner og levevis.
Årsager til kulturelle ændringer:
David Dressier og Donald Carns har fremført følgende bemærkninger med hensyn til årsagerne til kulturelle forandringer:
1. Sommetider konfronteres medlemmer af et samfund med skik, som adskiller sig fra dem, som de har lært at acceptere. I en sådan situation vedtager de nogle af de nye skikke, afviser andre og følger ændrede versioner af stadig andre. Dette kan kaldes kulturel eklekticisme.
2. Ny told og praksis vil sandsynligvis blive lettere vedtaget på to betingelser
(i) Hvis de repræsenterer det, der betragtes som socialt ønskeligt og nyttigt og
(ii) Hvis de ikke kolliderer med genvundne og stadigvækværdige skikke og praksis.
3. Ændringer i kultur er altid super pålagt eksisterende kultur, især under kulturel kontakt.
4. Alle de kulturelle ændringer er ikke lige vigtige. Nogle ændringer indføres i kultur, fordi de anses for nødvendige for menneskets overlevelse. Nogle andre ændringer accepteres for at tilfredsstille socialt erhvervede behov, der ikke er afgørende for overlevelse.
5. Det er en kendsgerning af fælles observation, at krise har tendens til at producere eller fremskynde kulturelle forandringer. Hvis ændringerne accepteres en gang på grund af krisen, har de tendens til at fortsætte. For eksempel blev kvinder inddraget i militær under anden verdenskrig, og selv nu fortsætter de med at være der.
6. Kulturelle forandringer er kumulative i sin samlede effekt. Meget er tilføjet og lidt er tabt. Det er vækst er som væksten af et træ, der nogensinde udvider, men kun taber det forlader, nogle gange dets lemmer fra tid til anden, så længe det overlever.
7. Kulturelle ændringer fører til kædereaktion, når en forandring indgår i kulturen og bliver defineret som en "social nødvendighed", fremkommer nye behov, hvilket skaber ønsket om yderligere ændringer for at supplere eller supplere den oprindelige ændring.
