samordning

Situationer, der gør koordineringen til en meget vanskelig opgave

Samordning kan ikke opnås med magt eller pålægges af myndighed. At opnå koordinering gennem ordrer er en forgæves øvelse. Der er situationer eller problemer, der gør koordineringen til en meget vanskelig opgave. 1. Dårlig defineret og forstået mål: Det vil være umuligt at opnå koordinering, hvis virksomhedens mål ikke er klart defineret. Hver enkelt

Koordinering: Mål og betydning for samordning Forretningsledelse

Koordinering: Det er mål og vigtighed af koordinering! Samordningsmål: De vigtige mål for koordinering er som følger: 1. Målets harmoni: Der er altid fare for konflikter med mål i lederne og arbejderne, fordi opfattelserne varierer fra mand til mand. Derfor er det vigtigste mål for koordinering at skabe harmoni af målene i medarbejdernes sind. 2. Tot

Samordinering: Betydning og principper for koordinering

Læs denne artikel for at lære om samordningens betydning og principper. Betydning af koordinering: Koordinering kan defineres som følger: Koordinering er synkroniseringen (eller forening eller integration) af alle enkeltpersoners handlinger, der arbejder i virksomheden i forskellige kapaciteter; således at de mest vellykkede opnåelse af de fælles mål nås. Følgen