Fordele ved sociale netværk for iværksættere

Fordele ved sociale netværk for iværksættere!

Start af netværket:

Start dit netværk med de personer, du kender. Det betyder ikke, at du inkluderer alle, du kender i dit firmanetværk.

Fra de personer, du ved, indrøm et udvalgte få ind i dit netværk. For at folk skal få adgang til dit netværk, skal du kigge efter følgende egenskaber:

Kompetence:

Det er et aktiv at have kompetente personer i dit netværk.

pålidelighed:

Mennesker, der ikke er pålidelige, kan forlade dig.

hjælpsomhed:

Dit netværk er kun for dig, hvis dets indholdsstoffer er nyttige for dig.

For eksempel fremstiller Hari bølgepapkasser, og du har kendt ham i lang tid. Du er også opmærksom på, at han ikke producerer kvalitetsprodukter. Han går gennem en magert patch og beder dig om at introducere ham til Parag, en forretningsforbindelse af dine, der fremstiller elektroniske varer.

Du tror, ​​at du gør en god tur, og introducerer Hari til Parag som en, der kan levere kasser til ham. Hari får ordren og gør et lurvet job af det. Parag nægter at betale for de leverede kasser. I sidste ende vil begge dine kontakter bebrejde dig for din rolle i transaktionen.

Netværk selv vil omfatte to slags aktiviteter-proaktive og reaktive. Proaktivt netværk vil være det netværk, der startes af dig. Du vil aktivere en kontakt til et behov, du har, f.eks. At lægge et godt ord for dig eller få nogle oplysninger. Reaktiv netværk er netværksdannelsen genereret af andre. Det er skabt af andres behov i dit netværk, og de kontakter dig, da de ser, at de er i stand til at opfylde deres behov.

Følgende ville være typiske medlemmer af dit virksomhedsnetværk:

jeg. Nuværende leverandører, kunder og kanalmedlemmer. Disse omfatter ikke blot virksomhedsejere, men også de mennesker, der arbejder for dem.

ii. Andre mennesker fra industrien, herunder dine direkte konkurrenter. Nogle gange vil fælles handlinger være nødvendige for fælles trusler. Under sådanne lejligheder betaler det sig et løbende forhold.

iii. Bankfolk, finansfolk og andre fra servicesektorer, der er tæt knyttet til din arbejdsstil.

iv. Regeringsembedsmænd, beslutningstagere og administratorer, hvis arbejde er relateret til din virksomhed.

v. kolleger fra dine tidligere arbejdspladser. Dette vil omfatte kolleger, underordnede og chefer.

vi. Kunder, leverandører og andre forretningskontakter fra dine tidligere arbejdspladser.

vii. Folk, du kender fra møder med alumniforeninger. De er ikke nødvendigvis dine klassekammerater og kan være folk meget senior eller junior til dig, som du møder under alumni sammenkomster.

viii. Andre kyndige kompetente fagfolk fra andre samfundslag.

Netværkets størrelse:

En stor indsats er investeret i at dyrke dit netværk. Et større netværk er ikke nødvendigvis et bedre netværk. Nogle af de største problemer med et stort netværk er som følger:

1. Flere personer i et netværk resulterer i et større udvalg, men kan resultere i mindre intensitet.

2. Større netværk vil være sværere at kontrollere. Et udefra kommende netværk kan være skadeligt i det lange løb.

3. En søgning efter flere mennesker at tilføje til netværket kan føre til en afslappning af standarder. Så du ender med at indrømme folk, der skal undgås.

4. Et større netværk vil føre til udbredelsen af ​​ekstroverterne i netværket. Dette kan føre til mange roligere mennesker med at trække i deres skaller.

Fjernelse af personer fra dit netværk:

Tænk på dit netværk som en afdeling af din virksomhed. Det betyder at du er ejer af dit netværk, og du skal tage ansvaret for det. Det skal bygges og opfostres som enhver anden forretningsfunktion. Gør indsats for at inkludere personer, der vil tilføre værdi til dit netværk og være fast, når de høfligt nægter at have noget at gøre med dem, du ikke vil have som en del af dit netværk.

Derudover har dit netværk ikke et medlemskab af livet. Hvis du mener, at du var forkert i din vurdering af en person, er det på tide at fjerne personen fra netværket.

Fjernelse af en person er ikke så vanskelig som det lyder, men det tager tid. Den bedste måde at slippe af med nogen er at stoppe at kommunikere med den pågældende person. Netværk med en person er i virkeligheden en invitation til den pågældende person til at være sammen med dig. Når du bryder denne cyklus ved at ophøre med netværk, vil den anden person efterhånden få beskeden og stoppe netværk.

Nogle gange vil der kræves drastisk handling, når du skal kommunikere direkte med den person, som du ikke ønsker at fortsætte med yderligere interaktion. Dette sker, når urimelige krav stilles, eller når den anden person ikke tager et tip. Den dårlige virkning af en sådan handling er, at den anden "forargede" person sandsynligvis vil udbrede ondsindede oplysninger om dig eller din adfærd.

Indhold:

Ethvert effektivt netværk skal have en obligation, der holder det sammen. Det er ikke nødvendigt for hele dit netværk at dele samme obligation. Forskellige dele af dit netværk kan have forskellige obligationer, der er relevante for denne gruppe af mennesker.

I et professionelt netværk er fællesbonden arbejdsrelateret, men det kan tage forskellige former. Med nogle mennesker ville båndet være at du har produktionsenheder i samme industriområde så skal du bruge hinandens hjælp under længerevarende strømafbrydelser eller naturkatastrofer.

Med en anden kunde båndet være, at de to arbejder i samme branche - hun arbejder for en stor producent af downstream-produkter, og du har din egen virksomhed, som potentielt kunne være leverandør til det større firma.

Ofte er delte oplevelser et godt grundlag for et forhold. Også dette kan tage forskellige former. Normalt har folk, du har arbejdet med, dannet størstedelen af ​​dit netværk. De kan være kolleger fra de gamle arbejdspladser samt andre forretningsforbindelser. Nogle gange kan folk, du mødte under messer og konferencer, også være værdifulde medlemmer af dit netværk.