Analyse af tid under arbejdstidsregistrering (med prøve)

Analyse af tid under arbejdstidsregistrering (med prøve)!

Da kostprisen er at finde ud af prisen på hvert produkt eller job, er det nødvendigt at vide, hvor lang tid forskellige arbejdstagere har brugt på forskellige job. Dette er også nødvendigt med henblik på at kontrollere tidsforbruget. Kortene på hvilke en analyse er lavet er kendt som arbejdstidsposter.

Arbejdstidsregistrering defineres som: "Et dokument, der registrerer hvor meget tid en medarbejder bruger, og viser analysen mellem en række aktiviteter i en betalingsperiode. Det kan registrere lønnen (lønomkostninger) af den tid, der bruges. "(CIMA) For arbejdstagere, der betales til tiden, er disse kort også kendt som tidsskrifter.

Fire typer jobkort er almindelige i brug:

(a) Kombineret tid og jobkort:

Dette er nyttigt, hvor arbejderen engagerer sig hele dagen i samme job, og hvor antallet af arbejdere er lille nok til at undgå nødvendigheden af ​​at registrere arbejdstagerens ankomst og afrejse, og den tid han har brugt på job, der udføres af ham separat .

(b) Enkelt jobkort:

Dette opretholdes i afdelingen og er uafhængigt af tidsregistreret hos tidtager. Senere på tidspunktet for forberedelsen af ​​lønplanet sammenlignes den tidsregistrering, som timekeeper bevarer, med tidsposten på jobkortet.

(c) Jobkort udstedt for hvert job:

Ovennævnte jobkort udstedes til hver arbejdstager og en analyse af hans tid opretholdes deri. Men hvis det er ønskeligt at kendskab til de samlede lønninger på jobbet, skal der udstedes et jobkort til hvert job, og når arbejdet skrider frem fra en arbejdstager til en anden, skal jobkortet rejse sammen med det, hver arbejdstager optagelse tid brugt af ham på det.

(d) stykke arbejdskort:

Hvis arbejdstagerne betales på stykkebasis, er mængden af ​​arbejde, der udføres af dem, vigtigere end den tid, de bruger. Mængden af ​​arbejdet skal kontrolleres for kvalitet, da der er en tendens blandt sådanne arbejdere til at skynde og ignorere kvaliteten. Jobkortene sendes i sidste ende til kosterkontoret, hvor de kostes og analyseres, så hvert job eller produkt kan modtage sin korrekte debet. De bruges også til at kontrollere tidsposter.