9 Bestemmelser for et selskabs driftskapital Økonomistyring
Nogle af de vigtigste determinanter for arbejdskapital er diskuteret nedenfor:
Et selskab som en generel politik ønsker at holde balancen så lille en mængde arbejdskapital som muligt, så længe der ikke pålægges unødige solvensrisici. Dette er en logisk tilgang, der tyder på, at driftskapital er et middel til en ende og ikke en ende i sig selv.
Kvantitative mængder af arbejdskapital kan næppe fastsættes for de enkelte virksomheder. Virksomhedsledelsen skal overveje de forskellige faktorer i beslutningen om saldi. En vurdering af disse vil give vejledning til ledelsen i vurderingen af fremtidige behov. Disse kaldes som determinanter for arbejdskapital.
De følgende parre giver dem i detaljer:
1. Virksomhedens art:
En virksomheds arbejdskapitalkrav er grundlæggende relateret til de former for virksomhed, den driver. I almindelighed kræver handels- og finansieringsvirksomheder relativt store mængder arbejdskapital, offentlige forsyningsvirksomheder, forholdsvis små mængder, mens fremstillingshensyn står mellem disse to ekstremer, deres behov afhængigt af industriens karakter, som de er en del af.
2. Produktionspolitik:
Afhængigt af typen af fremstillede varer kan et selskab kompensere for effekten af sæsonudsvinget på arbejdskapitalen ved at tilpasse produktionsplanerne. Valget ligger mellem varierende produktion for at tilpasse varebeholdninger til sæsonbestemte krav og opretholde en stabil produktionshastighed og tillade lagerbeholdninger at opbygge i lavsæsonen. Det vil således være indlysende, at en plan for produktionen vil indebære en højere investering i driftskapital.
3. Fremstillingsproces:
Hvis fremstillingsprocessen i en industri indebærer en længere periode på grund af dens komplekse karakter, er det nødvendigt med mere arbejdskapital til at finansiere denne proces. Jo længere tid det tager at gøre en tilgang, og jo større dens omkostninger er, jo større er opgørelsen bundet i dens fremstilling og dermed højere mængden af arbejdskapital.
4. Omsætning af cirkulerende kapital:
Den hastighed, hvormed den cirkulerende hovedstad fuldender sin runde fx, omregning af kontanter til opgørelse af råmateriale i varebeholdningen. Beholdning af færdige varer i boggæld eller tilgodehavender og boggæld til kontanter, spiller en vigtig og afgørende rolle for vurderingen af, om arbejdskapitalen er tilstrækkelig.
5. Vækst og udvidelse af erhvervslivet:
Som et selskab vokser, er det logisk at forvente, at der vil være behov for større arbejdskapital, selvom det er vanskeligt at udarbejde faste regler for forholdet mellem væksten i volumen af en virksomheds forretning og væksten i arbejdskapitalen.
6. Konjunktursvingninger:
Krav på arbejdskapital i en virksomhed varierer med forretningsvariationen. På et tidspunkt, hvor prisniveauet kommer op og boombetingelsen hersker, er ledelsens psykologi at opbygge en stor bestand af råmaterialer og andre varer, der sandsynligvis vil blive brugt i forretningsaktiviteterne, da der er en forventning om at udnytte lavere priser. Udvidelsen af forretningsenheder forårsaget af de inflationsmæssige forhold skaber efterspørgsel efter flere og flere kapital.
7. Betingelser for køb og salg:
En forretningsenhed, der foretager køb på kreditbasis og sælger sine færdige produkter på kontante basis, vil kræve lavere arbejdskapital, tværtimod en bekymring uden kreditfaciliteter og samtidig tvunget til at yde kredit til sine kunder, kan finde sig selv i en stram position.
8. Udbyttepolitik:
Et ønske om at opretholde en etableret udbyttepolitik kan påvirke arbejdskapitalen, ofte ændrer driftskapitalen en justering af udbyttepolitikken. Forholdet mellem udbyttepolitik og arbejdskapital er veletableret, og meget få virksomheder erklærer udbytte uden at tage behørigt hensyn til dens indvirkning på kontanter og deres behov for kontanter.
En mangel på arbejdskapital virker ofte som en stærk grund til at reducere eller springe over et kontant udbytte. På den anden side kan en stærk stilling retfærdiggøre fortsat udbyttebetaling.
9. Andre determinanter:
Følgende er de øvrige faktorer for arbejdskapital:
i) Manglende samordning i produktions- og distributionspolitik i et selskab resulterer i en stor efterspørgsel efter arbejdskapital.
ii) Manglen på specialisering i distributionen af produkter kan øge behovet for arbejdskapital.
iii) Hvis transport- og kommunikationsmidlerne i et land som Indien ikke er veludviklede, kan brancherne have stor efterspørgsel efter arbejdskapital for at opretholde en stor beholdning af råvarer og andet tilbehør.
iv) Regeringenes importpolitik kan også påvirke kapitalkravet for selskaberne, da de skal sørge for midler til indførelse af varerne på bestemte tidspunkter.
v) Farerne og uforudsigelserne, der er forbundet med en bestemt type forretning, bestemmer størrelsen af arbejdskapitalen med hensyn til at holde likvide ressourcer.
