11 Handlinger af indisciplin eller uregelmæssigheder for en arbejdsgiver

Handler om indisciplin eller uregelmæssigheder for en arbejdsgiver er som følger:

Enhver handling af indisciplin kaldes forseelse. Under modelens stående ordrer er der stillet suspension til rådighed.

i) ulydighed og insubordination

ii) Tyveri, bedrageri, uærlighed i forbindelse med arbejdsgiverens ejendomsret

iii) forsætlig skade / tab af arbejdsgiverens varer

iv) At tage eller give bestikkelse / ulovlig tilfredsstillelse

v) Almindelig fravær / uautoriseret fravær i mere end 10 dage

vi) Almindelig forsinkelse

vii) Almindelig tilsidesættelse af enhver lov, der gælder for virksomheden

viii) urolig eller uordenlig adfærd i arbejdstiden på virksomheden eller enhver handling, der er underlagt disciplinen

ix) Almindelig uagtsomhed eller forsømmelse af arbejde

x) Hyppig gentagelse af enhver undladelse, for hvilken der kan pålægges bøde, og

xi) Slående arbejde eller opfordre andre til at strejke i strid med enhver lov.